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§短信1抱怨别人，不如改变自己
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有时候，迫切需要改变的不是别人，而是我们自己，只有改变自己，才能改变命运。
命运之钥就握在我们自己手里，与其无谓地怨天尤人，不如全力以赴，改变自我。
“这明明是他的工作，为什么要让我替他做？”
“我都在公司做这么多年了，为什么还不给我加薪，我看就是经理看我不顺眼。”
“那个客户一直不同意我做的方案，真是烦死了……”
工作中，我们的耳边总是会有这么多的“抱怨”
声在喋喋不休，令我们感到郁闷。
这种郁闷来自于他们与你相处不融洽，也可能是他们不赞同你的观点，或者是他们不喜欢你、不重视你，甚至是他们成了你达成目的的“障碍”
，给你带来了“麻烦”
……
于是，我们便终日生活在这些抱怨声中，诉说着他们的种种不是。
可是，你认为你的抱怨有效吗？很多时候，我们抱怨了半天，事情还是没有解决，我们的工作也并没有减少，我们的月薪也并没有增加，我们的客户还是与别人签了订单，我们的日子并没有因为我们的抱怨而变得“好过”
。
相反，我们却有可能自食“抱怨”
的恶果，成为最终的受伤者。
艾文是一家广告公司的市场部业务员，刚入公司时，她勤勤恳恳，再加上她人长得漂亮，说话又甜美，所以领导跟同事都很喜欢她。
但是时间一长，艾文发现，大家都开始远离她了。
原来，她总是牢骚满腹，不是抱怨这个就是抱怨那个：“为什么领导给小张的客户都那么好说话，而我的客户却这么难缠”
、“为什么我和小李都做一样的工作，但她的工资却比我的高”
、“公司怎么都不舍得买些好电脑？这破电脑又死机了，这种工作环境我还怎么能好好工作啊”
、“时间那么短，我又没有三头六臂，怎么可能完成一份客户反馈报告呢？今晚又要加班了，加班又不给我工资”
……
艾文的抱怨声几乎天天都会响起，公司同事听得耳朵都要起茧子了。
当然，领导对这一点也自然会有所耳闻。
刚开始时，总经理对艾文的抱怨并没有说什么，因为她的工作能力还是不错的。
但是在这种抱怨情绪的充斥下，艾文就不太认真工作了，结果屡出差错。
没有哪位老板喜欢雇用老抱怨的员工，艾文的工作成绩也是日益下降，让总经理很是不满。
加之又担心她的不满情绪影响到其他员工，给公司带来负面影响。
所以，在慎重考虑后，总经理决定辞退艾文。
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