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“人生受点磨难，经历点逆境有什么关系呢？历史上有多少名人都是这样。
“人生哪有那么顺利？我们总喜欢设计自己的人生：今天这样，明天、后天这样……所以你们不要把人生之路看得太顺利了，太顺利了你们反而容易栽跟头。
卢刚就是一个最典型的教训，卢刚在美国是留学博士，在美国开枪杀人，在国内也有这种状况，一同学习的人，论文不如人家写得好，就想搞人家一下，这种事情在我们学校里也是存在的。
“人要受得了委屈，特别是做了好事都还要受得了委屈。
刚才我听你们讲了很多话，你们本身也没做什么好事，所以受了委屈。
假如做了好事，人家不评价我，我回家自己写一篇文章表扬自己，贴在墙上，字写大一点，每天看，我自己做了好事，心里高兴，有什么不好？为什么一定要别人知道？所以做了好事受委屈要受得起，更何况你们还没有做好事，不过就是不敢提意见。
我认为你们都不是十全十美，怎么去要求别人十全十美呢？所以我说受一点委屈对人生没有害处的，我讲这句话希望与大家共勉。
我自己一生走过的路也不平坦，我自己对这些事情都有很多的感受。”
任正非强调的其实就是“适者生存”
的道理，并且希望华为公司上至管理者，下至基层奋斗者都要懂得这一道理。
无独有偶，三年之后的5月25日，任正非在华为公司的干部管理培训班上发表了题为《在理性与平实中存活》的讲话，对干部强调了同样的问题。
“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”
任正非指出：“中高层干部要经受得住磨难与委屈的考验。”
磨难是种财富，逆境中最能产生将军。
没有挫折，一帆风顺反而是成长不起来的。
因此所有华为的干部在成长过程中，都必须接受磨难与委屈的洗礼。
对于各种考验，要心怀崇高的使命感与责任意识去对待，不可浮躁抱怨，要耐得寂寞，要受得委屈，要懂得灰色。
对于降职调整中的干部，任正非鼓励道：“我们要求降职的干部，要调整好心态，正确地反思，在新的工作岗位上振作起来，不要自怨自艾，也不要牢骚满腹。
在什么地方跌倒就在什么地方爬起来。
特别是那些受委屈而降职的干部，无怨无悔地继续努力，以实际行动来证明自己。”
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