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胆大包天。
标新立异。
离经叛道。
用这些扎眼的词来形容陈默要做的事一点都不为过。
他说出来的话，传递出来的想法，都有种走钢丝的惊险和刺激感。
也就是他有资本搞这种惊世骇俗的创新之举，换成别人，市委不可能同意这样的决定，省里也不会同意，就他这话，领导听了都得打哆嗦。
这玩意上纲上线不就是以完成政府的工作或者说要求换编制，换提拔吗？
如此不公平的事，如果持续下去，恐怕会造成极其严重的后果。
然而。
只有重生回来的陈默知道，这样的决策部署，这样的政策安排利远大于弊，这都是经过时代检验的好政策，照搬照抄就行了。
三天后。
洛宁市委市政府，洛宁组织部，洛宁市民政局，洛宁市人社局等十三部门联合印发《关于选拔优秀高校应届生下基层驻村工作的通知和实施草案》的文件。
《通知》刚发出来的时候只在洛宁市体制内引发了一些讨论，并没有在社会中掀起什么浪花，毕竟各地方政府每天每周每月都会印发许多文件，谁会关注到一个小小的洛宁。
直到两天后，一位时政类博主注意到了这份文件，他看完后专门写了一篇文章锐评洛宁市委市政府做出的这一创新型举措和政策。
由于言辞犀利而且政策本身确实极具争议，于是迅速引起了大量网友的关注。
实际上，早在两天前，汉西省各大高校和全国七成以上的高校就收到了洛宁市政府的函件，内容大概是恳请各大高校费心宣传一下这件事。
不过绝大多数高校并没有将这份函件当回事，一方面是洛宁市委市政府级别太低，排面不够，另一方面也是考虑到影响。
大学生寒窗苦读十几载，学习掌握了先进的知识和技能，应该鼓励他们留在城市中发挥出价值和作用，而不是去基层农村当什么大学生村官。
农村有什么好去的，走出来不容易，就不要想着再回去了。
经过半天的发酵和传播后，网上的质疑和嘲讽如同潮水一般，一浪高过一浪。
“洛宁市委市政府的那些领导恐怕是脑子进水了，居然敢搞出这么功利性的鼓励政策，真是不怕死啊。”
“只要下基层驻村当村干部就能获得编制，本身就在体制内的还能保证获得提拔和晋升，这是明目张胆的利益交换呀。”
“这个口子绝对不能开，洛宁市委市政府是在刨公平竞争的根。”
“这种政策是怎么通过表决的？是谁在推动的？下基层驻村就有特权吗？难道下基层的比别的岗位更高贵？”
“我只能说洛宁市委市政府的出发点是好的，可是这个政策实在是欠考虑，编制是考出来的，怎么能当做奖赏？提拔是对一个人能力和成绩的肯定，不是政府吸引大学生的筹码。”
“不是，一个个的反应都这么大，好像这个政策有多不堪似的，但是仔细看下来，我觉得很好，洛宁市委市政府是真的把心放在了基层，把视线落到了农村，城市不是国家的全部，恰恰相反，广大的农村才是国家的根基。”
“强烈要求洛宁市委市政府撤销这个荒唐的政策，权力不能滥用，不要把编制和晋升当做筹码，这是不合理，也不合法的。”
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