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外企人都知道港台公司薪水远不如欧美公司。
我们也不例外。
而在外企，人们对薪水又是十分敏感的。
因为钱是你个人价值的物化。
老板给你多少钱意味着你在老板心目中的重要程度。
再就是职务。
职务的升迁意味着工资的升迁。
因此老板提拔谁不提拔谁，同样是员工十分关注的问题。
而我犯了忌。
想起刚进公司的第一天，我非常兴奋。
但姜大明向大家介绍我是新来的公关经理时，我发现除了大张，其他人的反应是冷淡的。
有一位干脆坐在电脑前没有搭理我。
我也没有多想，以为大家忙，于是我依然心情愉快。
开始上班的几个星期，我出奇得忙。
一部分是知道我到新公司的朋友打进来的，一部分是我通知朋友们我到新公司了，还有一部分是我过去的客户知道我离职了主动找来的。
因为我在R公司的工作，也需要以前的社会关系，因此我认真地应付这些电话这些关系，并决定第一步就是把我的关系网编织好。
老板说很快有一个新产品就要进入中国市场。
那阵子，我和大家嘻嘻哈哈，自己觉得很是和睦。
和以前一样，我对世界充满爱心，觉得公司人都很聪明幽默能干，上班很开心。
大张对我尤为殷勤。
他是公司的财务，人感觉很热情也很健谈。
我们中午经常一起吃饭，他给我讲R公司的情况，告诉我老板很抠门，进公司给他们工资开得很低，说像你这样真是绝无仅有。
我们大部分人工作都一两年了，可能工资还没有你高。
接着他问：“你工资有多高？”
我犹豫了一下。
我记得老板说过我的工资比其他人高一些，让我保密。
而且在外企是忌讳问工资的。
但大张问了，我不说似乎也不好。
何况他是财务，肯定很快会知道我的工资的，告诉他也无妨。
于是就说了。
大张说：“和我算的差不多。”
我让他保密，他满口答应。
但一段时间以后，我发现有的人对我态度变得怪怪的，他们有些话无论我怎么说服自己去正面理解也觉得不是味儿。
譬如一起去饭馆吃饭，以前付账都是随机的，今天你付明天我付。
但那段时间无论最终谁付款，总有几个人在一边敲边鼓：“张小姐，挣这么多，还不请客？”
有时到月末，钱花完了，和公司人聊起来说在某店看上某个东西但买不起时，总有人在一边冷冷地来上一句：“你还没有钱？那谁有钱？”
是玩笑，但决非善意。
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