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搞得不好还会像前任托马斯那样被迈克干掉。
因此利益上的一致才会使两个风马牛不相及的政敌坐到一起，各自怀着鬼胎捏着鼻子痛苦地谈着合作。
愤怒着，妥协着，斗争着，让步着……直到达成协议。
在无奈的局势面前，威廉终于不甘不愿地让步了。
“好，我答应你的条件。
我回GC，我不直接管中国的大项目。
我让比利管！
那斯蒂文、肖简什么时候可以滚蛋？”
威廉逼视着杰姆斯。
“斯蒂文好办！
你如果非要他走，我已经让‘正威’公司请他去做运营总监了！
但这个肖简还确实麻烦。”
杰姆斯面色有些沉重地叹了口气。
“有什么麻烦？让她走不就行了吗？”
威廉不耐烦地说。
“要这么容易你怎么弄了她快一年还没有让她走？OEE是我家还是你家？莫名其妙！
我是总经理，我让人家走也是要给公司一个说法的！”
杰姆斯生气地说。
说心里话尽管他过去处理过很多员工离职的事，可不知为什么他潜意识里非常不愿意对那个叫肖简的女人做这些事。
一种深深的不安让他突然觉得有些沮丧，不由得对面前这个男人痛恨起来，痛恨他给自己出了这么个大难题。
“可你是总经理啊？她不是向你投诉了吗？你让HR调查说她工作能力不行，不能胜任工作解雇她嘛！
你有这个权力啊！”
“工作能力不行？证据呢？你和袁华连她的perfermance appraisal（业绩考核）都做不出来，怎么证明她的工作表现和能力不行？”
“我给她rating（打分）了。
（不能被接受）！”
威廉气呼呼地说。
“她签字了吗？没有吧，她不会签字的！
她要是不签字你的rating只是你个人的评估。
按OEE公司的Policy（政策）是不合格的。
她还可以投诉你迫害她呢！”
杰姆斯冷笑道。
“那怎么办？”
威廉苦恼地望着杰姆斯。
一时间忘了对方和自己的对抗关系。
“怎么办？我怎么知道？我需要想想。”
杰姆斯烦躁地说。
“可是得快啊！
Global Audit快来了！”
“你为什么不等Global Audit走了以后再让她走呢？她可是Irol Manager（内部控制经理）！
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