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回到办公区，杰夫似乎意犹未尽，又示意肖简到旁边的办公室，一副很诡秘的样子。
肖简估计杰夫要单独和自己解释上次发生的事，就笑笑进去了。
单独面对肖简的时候，杰夫似乎努力在找两个人过去轻松交谈的感觉。
但有了上次的翻脸，两个人心里多少还是有些不自然。
表面上不咸不淡地寒暄着，大脑里却在不时地闪烁着那场翻脸的镜头。
虽然杰夫在努力挽回，而肖简也在努力地配合，但两个人的谈话还是像“雾里看花”
。
杰夫意识到如果不捅破那层窗户纸，这场谈话很难往深里进行，就主动引入话题。
“简，你的信我看了。
有些东西威廉告诉过我，但有一些威廉没有跟我说……”
杰夫尴尬地咳嗽了几声。
“是啊，我明白。
威廉不太可能让你知道所有的事的。”
肖简理解地笑笑。
见肖简表现出合作的态度，杰夫马上把椅子往肖简面前拉了拉，表现出一种亲近的姿态。
然后就像过去一样给她分析OEE公司以及中国的局势，分析威廉的心态。
“喏，简，为什么威廉现在总要挑剔你的毛病呢？这是因为他过去部门的Irol Manager（内部控制经理）非常能干，给他留下很深刻的印象。
他认为你比不上那个美国经理。
他还说香港、台湾做得也比你好，因为经理都是财务或技术背景的。
当然你也有一些优点是他们没有的，比如说你能主动推动整个部门去努力实现目标。
但是还有很多工作你需要improving（提升）……”
杰夫不仅耐心而且心平气和。
心里的不平再一次涌上心头。
她努力控制着自己的情绪，尽可能平静地说：“杰夫，您觉得公平吗？评估一个员工好坏难道不考虑所处国家的社会、政治、经济、文化环境吗？美国和中国香港、台湾Irol工作有多少年历史了？而内地这个工作职能是我来以后从零开始的。
老板评价一件事只看眼前不看历史，您觉得合适吗？”
杰夫洞察到了女人强行压抑的怨愤的情绪。
他温和地笑笑，继续有条不紊地说：“简，你讲得很有道理。
但是呢，威廉是那种玩权术的人。
他有两张脸：对他喜欢的人非常好，对他不喜欢的人非常坏！
我猜啊，威廉这样对待你是要达到两个结果——”
说到这里杰夫停了下来。
看到女人目不转睛地盯着他，就满意地笑笑说：“威廉希望你承受不了压力像罗伯特一样辞职；或者把工作做得比美国和中国香港、台湾还要高一个水平。”
“我想，威廉最想得到的是第一个结果！”
肖简冷笑地说。
“简，其实我知道威廉对你做了些什么。
因为他把你给他的大部分邮件发给了我。”
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