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“PMS是王欣负责。
您说过她只跟您汇报，不需要跟我汇报。
您既然要亲自当她的老板不让我染指，那PMS系统出现问题是不是应该您来负责呢？而且我听说王欣的工资您给她涨了20%！
您要是对系统不满意怎么会给她涨全部门最高的工资呢？”
肖简嘴角露出讥讽的笑。
“这个嘛……王欣负责很多事！
她很辛苦！
她工资也很低！
简，你的工资已经很高了！
再说给你Improving（需要改进工作），工资最多也就涨5%，你在乎这么一点儿工资吗？”
威廉憋了半天，挤出这点理由，但连自己都觉得没有说服力，心里很不爽。
“就是啊！
简，你在乎这几个点的工资吗？我看你还是直说吧！
你认为你应该Rating（打分）多少？”
袁华不耐烦地说。
“威廉，你同意吗？”
袁华把目光投向威廉。
“我最多只能给Improving！”
威廉摆出一副“一口价”
，好歹都是它了的架势。
“简，你怎么说？”
袁华目光直视肖简。
“我拒绝签字！
而且我保留向亚太、GC投诉的权利！”
肖简坚决地说。
威廉还想说点儿什么，袁华一挥手阻止了他。
他已经厌烦了这种无休无止的谈话。
他很明白女人是有备而来。
说白点儿，威廉以为精心设计的东西早已被这个女人看穿。
今天和那天一样，这个女人对威廉做绩效考核并要她签字的目的洞若观火。
那天搅了局，今天同样也要搅局。
用一句政治预言：她不会让威廉的阴谋得逞的！
因此再耗下去没有一点儿意义。
“好！
简，2005年的绩效考核我就归档了，你可以保留向上投诉的权利。”
袁华表情和语言都一副公事公办的腔调。
“老袁，我希望HR把我的情况向上面汇报，而不要在中国被锁进布满尘土的档案室。”
肖简对袁华今天小骂不帮忙的样子发自内心地讨厌。
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