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据我所知你ag中国区的总监也快一年了，月月亏损不说，管理上你又做了什么事？不是到现在也没有给任何一个员工做objective（工作目标）吗？”
杰姆斯冷笑了一下不客气地说。
“我忙啊！
你看我哪里有时间？”
威廉不服气地辩解道。
“你成天忙什么你自己最清楚！
算了，我没有兴趣和你讨论这个。
我要你尽快再安排做Performance Appraisal（业绩考核），争取让肖简签字。
哪怕做一下让步，给她Rating（打分）打一个Improving（工作需要提高）呢！”
“为什么？”
威廉不解地问。
“然后嘛……”
杰姆斯没有理会威廉，沉思着说：“然后你马上和她做一个Irol Manager（内部控制经理）2006年Objective（业务目标）。
你可以把目标设定得高高的，让她望而却步。
如果她不肯签字，就意味着她完不成工作目标，可以辞职；如果她签了，马上可以拿最难的目标考核她；如果她完不成，你也就有据可依了……”
“好好，高明！
高明！
袁华出的也是这个主意！
我尽快安排！
我让香港、台湾按他们高水平的目标做！”
威廉兴高采烈地说。
“但也不要太过分，不要太和她过不去！
达到目的就行了，不要太过伤害人家的自尊。
经济上多补偿她两个月的工资。
唉……也只有这样了！”
杰姆斯脸上露出矛盾的心态。
“好好好！
你费心了！
费心了！”
威廉脸上终于露出了笑容，他拍拍杰姆斯的背说，“你放心！
我不会让你一个人孤军奋战的。
我在上面都已经安排了……嘿嘿……放心吧，这个女人活不长……”
威廉卖弄关子地把话咽了进去。
杰姆斯厌恶地闪开身体，内心闪出“同流合污”
的字串，他挥挥手让威廉离开。
然后把身体陷坐在老板椅上，双手抱头，感觉太阳穴突突直跳。
下午2点左右，刘新权突然把一个灰蓝眼睛、黄头发的老外带到肖简身边。
“Hi， Edward， this is Jairol Manager（您好，爱德华，这是简，咨询部内部控制经理）。”
刘新权指着肖简介绍道。
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