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，他才保证了永创一流。
不管是个人还是单位，要保证永创一流，我们就应该向比尔·盖茨学习，拥有永远的“空杯心态”
！
作为将世界带入信息社会、改变世界的人，连比尔？盖茨都有这样的心态，我们又何妨多向他学习学习？
其实，培养适应新环境能力最重要的一点，在于彻底放下“我曾经……”
，而时时想着：“现在我该怎么做……”
。
有了这样的心态，就能最快地在新环境中找到自己的位置，获得最大的发展。
彻底倒空自己
空杯心态也是分层次的。
有彻底的空杯，也有半拉子的空杯，也有一点点的空杯。
不同程度的空杯，会造成不同效果。
“空杯”
程度越高，超越的程度越高；空杯的程度越低，超越的程度也越低。
要创造一流甚至永创一流，就得学会彻底和永久空杯！
要取得最大成功，就得学会“彻底倒空”
不管个人还是单位，其超越的程度，总是与“空杯”
的程度成正比。
点滴“空杯”
只有点滴的超越。
而要取得最大的成功，要创造一流甚至要永创一流，就得学会彻底空杯！
中央电视台曾制作过一期节目，介绍了香港“领带大王”
曾宪梓的创业经历。
他创业初期如何打开局面的经历非常精彩，也是对空杯的最好阐释。
曾宪梓出身寒苦，年轻时，他自己成立了一个小领带厂，从事领带的销售。
由于当时香港主要销售的都是国外的领带，所以他的生意并不好做，为了打开局面，他不得不自己到处去推销。
有一次，他到一家西服店推销领带。
没想到进了西服店，没说上几句话，就被老板骂了出来。
开始曾宪梓也很生气和伤心。
但因为母亲从小就对他教育非常严格，每次曾宪梓和别人发生了矛盾，不管他有没有理，母亲都要求他先向别人去道歉。
这种凡事先反思自己不对的教育对他一生影响都很大，这次也不例外。
他想，是不是因为自己有什么做得不好的地方，才引起了老板的反感？
于是，第二天，他带着的两杯刚从咖啡店买来的热腾腾的咖啡，又去了那家西服店。
西服店老板一看又是他，正想生气。
但听着曾宪梓诚恳的道歉和虚心的请教，老板的脸色终于缓和下来了。
他对曾宪梓说：
你知不知道，你昨天进来的时候，我正在向客人推销我的产品。
可你却看都不看，就开始推销你的领带，弄得我没法继续做生意，你说我能不生气吗？
曾宪梓这才恍然大悟。
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