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一些大厂矿，一下子不能全部活起来，还可以搞‘厂内厂’，把赢利的产品单独划出来，搞二级法人，支持这一块搞活。”
王茂林同志在和招商局的同志座谈时说：“不要靠土地来赚钱，而是要靠便宜的土地价格吸引外商来办厂。
厂办起来了，劳动就业机会增多，又带动了第三产业的发展，从长计议又培植了税源。
在土地问题上要从长计议，要有战略眼光，我看是很高明的。
我同长沙市的同志说，房子盖起来了，还要卖出去，那才叫本事。
要有吃小亏占大便宜、放长线钓大鱼的思想。”
“这也要搞活，那也要搞活。
我看最关键的是要把人才搞活。
事情都是人做出来的。
前些年，‘孔雀东南飞’。
不少人才往东往南飞了。
我们承认，金钱是有吸引力的。
但是一个有志向的专业人才，最看重的是自己的事业。
我们如果为他的事业创造好的条件，个人得多一点少一点，是不会计较的。
再，人是情感丰富的高级动物，只要我们以心换心地为他们排忧解难，谁又会背井离乡远走他乡呢？许多人出走，是我们一些人不支持他们，不理解他们，是窝着一肚子气走的。
这样，就给我们提出了一个问题，我们一定要选好管人才的人才。”
王茂林同志说，“搞改革，一定要用孙悟空那样的人才行，用唐僧那样的人就别想改革了。
但是，社会上对唐僧那样的人比较容易接受，因为他安于现状，走到哪里算哪里，也不得罪人。
而对孙悟空式的人物，看法就很难统一了，非议指责的人也就多了。
为什么？因为他不安份，不墨守陈规，见坏人就打，免不了要得罪一些人。
当然，孙悟空式的干部也有许多毛病和缺点，需要我们热情帮助，严格要求。
但那种积极进取的精神是难能可贵的。
唐僧也并不是个坏人，他的确是一个‘好人’。
但是我们选的是领导干部，而不是选‘好人’。
如果选唐僧之类的‘好人’，恐怕什么事也干不好。”
维护社会稳定，是我们各级党委书记的第一责任
没有稳定的社会环境，改革就无法进行，更无法深入，经济就不可能发展，人们就不可能安居乐业。
一个稳定的社会环境，是进行改革的保证。
王茂林同志到湖南后，第一次和省直各厅局的主要负责同志见面，就态度鲜明地说：“稳定不仅是发展的前提条件，而且也是发展的重要内容。
把发展简单地理解为发展经济，是一种片面的认识。
‘小康’这个词的含义，自古以来就是两个方面：丰衣足食，安居乐业。
只在经济上丰衣足食还不全面，同时还要安居乐业。
所以，发展本身就包含了稳定，没有稳定就没有真正意义上的发展。
讲发展，必须讲稳定；抓发展，必须抓稳定；加速发展，必须保持稳定。”
“创造一个良好的安定的社会环境，是各级党委书记的第一责任。
为官一任，造福一方。
造福一方，既包括使一方老百姓富裕，也包括保证一方的平安。
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