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要是搁港岛建同等规模的厂？月付薪资轻松破亿！
足足差了六点七倍！
光这一笔，就净赚七八千万。
难怪92年起，大批港商北上设厂，省下的全是纯利。
这些钱拿去内地养几个小蜜，它不香吗？洪俊毅提前一天抵厂，正是为了实地察看俊毅集团在内地的实际运转情况。
“董事长，我为您介绍一下基本情况。”
助理引路，“这里是缝纫车间，用人最多的环节，总计四千五百人。”
“分二十个车间管理，眼前这是一号车间，共五百五十二人。”
洪俊毅一脚踏进去，仿佛闯入女儿国——满眼尽是女工，少女、少妇穿梭于机台之间，男人寥寥无几。
这些女工里，有的早已成家，背井离乡出来打工；有的则是辍学早的姑娘，年纪轻轻就跟着父母四处奔波讨生活。
九十年代的农村，重男轻女的风气根深蒂固。
不少普通家庭干脆不让女儿读书，早早推入社会——横竖以后要嫁人，读再多书也是白搭，现实逼人，无奈至极。
“我们厂没招未成年人吧？十八岁以下的，一个都不能有。”
洪俊毅语气平淡，却带着不容置疑的压力。
副总刘汉抹了把额头的汗，连忙应声：“没有没有，董事长！
我们严格按国家规定来，绝不碰童工红线。
每个员工都上了社保，福利一样不落，合规得很。”
他是清华出来的高材生，企业管理专业研究生，标准的学霸出身。
此前在湾岛资本控股的一家服装企业当过总经理，履历光鲜，经验丰富，是真正操盘过工厂全流程的老手。
如今负责俊毅集团的日常运营，管生产、抓品质，事无巨细。
他格外珍惜这份工作。
年薪三十万，92年的内地，这数字堪比天价。
所以面对这个比自己小十来岁、却气场全开的年轻人，他只能打起十二分精神，步步谨慎，生怕说错一句话，丢了这前途无量的饭碗。
“质量必须死死盯住。”
洪俊毅目光扫过车间，“现在我们有几个品牌？”
过去俊毅集团走的是批发路线，压根没品牌概念。
后来收购丽新集团，才勉强拼出一个男装品牌、一个女装品牌，撑起整个服饰版图。
“目前主要做批发生意，男女装各只有一个牌子。”
刘汉翻开随身携带的笔记本，一字一句记下老板的话。
身后一众部门经理也纷纷掏出本子，低头疾书，场面肃穆得像在听内部机密。
：（）港片：拒绝拍片，靓坤火气很大
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