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“变了啊老田,不是原来那样了,我们这观念,还是跟不上。”
这话有点煞风景,看来,这次到省里,万庆河真是受刺激了。
说的也是,如今各市都在争上项目,项目又都缺钱,银行早就成香饽饽了。
各大银行为什么频频调整管理层人员,冠冕堂皇的说法是年轻化、知识化,是增强竞争力。
其实背后的原因是怕一个岗位久了,犯下错误。
现在有些手握实权的部门,一个岗位只让干两年,就这,还有不少人被反贪部门请去喝茶。
田家耕管这些不叫腐败,腐败两个字太陈旧,他称之为洗澡。
大家轮流跳进去,洗个澡。
有些能安全回到岸上,有些,溺水或者被污泥困住,回不来了。
河脏了,再干净的人跳进去,也会出问题。
“市长的观念都跟不上,我们这些人,就该淘汰了。”
田家耕给万庆河杯子续满水,不急不躁的样子让人看了舒服。
当领导心里有火时,你一定要先把领导的火灭掉,这是做下属应该具备的能力。
可惜太多的下属没懂这个道理,领导明明急火攻心,你表现的比领导更急。
这就叫急着表忠心表关切,拍马惊了马,结果把领导表到了阴沟里。
田家耕不,只要看见领导脸上有火气,他就慢,故意做出漫不经心的样子。
领导在他的慢里,慢慢就把心态恢复了。
“算了,不扯这些闲淡。
找你来,是有个问题想问问。”
万庆河果然从烦乱的情绪中走了出来。
这趟出去,万庆河心情实在是不爽。
去年至今,南州招商引资引来不少项目,项目并不是钱,有些是,有些不是。
更有一些,需要你大量往里塞钱。
表面看签了几个亿几十个亿,其实人家拿来的,顶多也就是些钱粉,往你脸上涂的、擦的,让你出去光彩一些,让你在上级领导面前有脸一点。
真到项目动工,钱就跳到你头上,欺着你压着你害着你了。
你得像孙子一样,今天拜这座佛明天求那尊神。
神们高兴点,你还能看到几张笑脸。
要是遇上神犯病,你就会热着脸进去,冷着心出来。
万庆河这次是让诸神把心冷透了,冷寒了。
三天里拜了五座庙,大神没见着一个,尽遇些小巫。
可这些小巫们正经起来,能吓死人。
发行有个新上任的信贷处长,三十出头,听万庆河讲完南州情况,没说支持不支持,给了万庆河一瓶矿泉水,让万庆河坐下,听他讲。
结果他讲了两个小时经济学,外加半小时投资过热引起的不良反应。
把万庆河的脑袋讲糊涂再讲醒然后又灌了一脑袋浆糊,重得抬不起来。
他还意犹未尽,还想给万庆河讲宏观经济,万庆河吓得落荒而逃,妈呀,现在这些精英,整人都用的是精英的办法。
款是搞不到了,年前说好的支持,现在不光成了空头支票,而且听他们口气,好像还要把去年贷的款收回去一部分。
这不是逼着人上吊嘛,现在啥时候,等米下锅啊,十六个重点项目年前就承诺要全部开工,目前开工不到四家。
还有二、三十个中小项目等着上,大家都等着看南州经济打翻身仗,掀开崭新一页。
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