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“变了啊老田，不是原来那样了，我们这观念，还是跟不上。”
这话有点煞风景，看来，这次到省里，万庆河真是受刺激了。
说的也是，如今各市都在争上项目，项目又都缺钱，银行早就成香饽饽了。
各大银行为什么频频调整管理层人员，冠冕堂皇的说法是年轻化、知识化，是增强竞争力。
其实背后的原因是怕一个岗位久了，犯下错误。
现在有些手握实权的部门，一个岗位只让干两年，就这，还有不少人被反贪部门请去喝茶。
田家耕管这些不叫腐败，腐败两个字太陈旧，他称之为洗澡。
大家轮流跳进去，洗个澡。
有些能安全回到岸上，有些，溺水或者被污泥困住，回不来了。
河脏了，再干净的人跳进去，也会出问题。
“市长的观念都跟不上，我们这些人，就该淘汰了。”
田家耕给万庆河杯子续满水，不急不躁的样子让人看了舒服。
当领导心里有火时，你一定要先把领导的火灭掉，这是做下属应该具备的能力。
可惜太多的下属没懂这个道理，领导明明急火攻心，你表现的比领导更急。
这就叫急着表忠心表关切，拍马惊了马，结果把领导表到了阴沟里。
田家耕不，只要看见领导脸上有火气，他就慢，故意做出漫不经心的样子。
领导在他的慢里，慢慢就把心态恢复了。
“算了，不扯这些闲淡。
找你来，是有个问题想问问。”
万庆河果然从烦乱的情绪中走了出来。
这趟出去，万庆河心情实在是不爽。
去年至今，南州招商引资引来不少项目，项目并不是钱，有些是，有些不是。
更有一些，需要你大量往里塞钱。
表面看签了几个亿几十个亿，其实人家拿来的，顶多也就是些钱粉，往你脸上涂的、擦的，让你出去光彩一些，让你在上级领导面前有脸一点。
真到项目动工，钱就跳到你头上，欺着你压着你害着你了。
你得像孙子一样，今天拜这座佛明天求那尊神。
神们高兴点，你还能看到几张笑脸。
要是遇上神犯病，你就会热着脸进去，冷着心出来。
万庆河这次是让诸神把心冷透了，冷寒了。
三天里拜了五座庙，大神没见着一个，尽遇些小巫。
可这些小巫们正经起来，能吓死人。
发行有个新上任的信贷处长，三十出头，听万庆河讲完南州情况，没说支持不支持，给了万庆河一瓶矿泉水，让万庆河坐下，听他讲。
结果他讲了两个小时经济学，外加半小时投资过热引起的不良反应。
把万庆河的脑袋讲糊涂再讲醒然后又灌了一脑袋浆糊，重得抬不起来。
他还意犹未尽，还想给万庆河讲宏观经济，万庆河吓得落荒而逃，妈呀，现在这些精英，整人都用的是精英的办法。
款是搞不到了，年前说好的支持，现在不光成了空头支票，而且听他们口气，好像还要把去年贷的款收回去一部分。
这不是逼着人上吊嘛，现在啥时候，等米下锅啊，十六个重点项目年前就承诺要全部开工，目前开工不到四家。
还有二、三十个中小项目等着上，大家都等着看南州经济打翻身仗，掀开崭新一页。
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