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这是对热忱最好的赞词。
培养并发挥热忱的特性，我们就可以对我们所做的每件事情，加上了火花和趣味。
一个热忱的人，无论是在挖土，或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。
对自己的工作热忱的人，不论工作有多少困难，或需要多大的训练，始终会一如既往地向前迈开步子。
只要抱着这种态度，你的想法就不愁不能实现。
爱默生说过：“在史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”
事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的指标。
实际上，热忱与内在精神的涵义基本上是一致的。
一个真正热忱的人，他内心的光辉熠熠发光，一种炙热的精神本质就会深深地植根于人的内在思想中。
无论是谁心中都会有一些热忱，而那些渴望成功的人们的内心世界更像火焰一样熊熊燃烧，这种热忱实际上是一种可贵的能量，用你的火焰去点燃别人内心热忱的火种，那么你又向成功迈进了一大步。
纽约中央铁路公司前总经理有一句名言：“我愈老愈加确认热忱是胜利的秘诀。
成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别并不会很大，但如果两个人各方面都差不多，拥有热忱的人将会拥有更多如愿以偿的机会。
一个人能力不够，但是如果具有热忱，往往一定会胜过能力比自己强却缺乏热忱的人。”
不过，热忱不是面子上的功夫，如果只是把热忱溢于表面而不是发自内心，那便是虚伪的表现。
如果这样，往往不能使自己获得成功，反而会导致自己失去成功的机会。
因此，训练热忱的方法是订出一份详细的计划，并依照计划执行，培养对热忱的持久感受，尽量使人的热忱上升，不使人的热忱逐渐下坠。
现在，告诉你如何建立热忱加油站，使你满怀工作热忱：
首先你要告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在的事业已很满足。
其次，是要表现热忱，告诉别人你的事业状况，让他们知道你为什么对自己的事业感兴趣。
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