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之后则是策划部扩张。
还有财务部扩张，以及专门的人事部。
为确保公司运营正常，沈肆还特意开了一个比较特殊的部门，叫做内务部，负责处理各种员工意见，以及公司内部事务，做好总结向沈肆报告，并做出一些解决方案。
“小杨先说一下要汇报的，先挑重点的来。”
沈肆喝了口茶，眼睛一亮，他下意识的转头看了顾嘉盛一眼。
后者立刻就明白了他的意思，悄声说道：“这是孔令华的秘书小兰泡的茶。
怎么样，沈总，算是一绝吧？”
沈肆颇为赞赏的点点头，示意他开完会再说。
顾嘉盛便又继续看起了文件。
小杨全名杨崇，是内务部主管，c大高材生，工作能力极其强。
杨崇站了起来，清了清嗓子，走到电脑前，打开了自己制作的ppt。
“沈总，我开始了。”
杨崇说道。
沈肆朝他点点头。
“首先，平台经过这一段时间的发展，每天的用户注册数量已经达到了一个非常可观的数量。
但是我们的审核逐渐跟不上了，人力审核成本高，耗时长，已经有相当一部分用户反映过审核过慢。
对此，我们小组自己开过会议，认为应该引进新的技术改良审核机制，以确保更好的用户体验。”
杨崇说道。
众人面面相觑，小声讨论了几句。
沈肆随便问了一嘴大家的意思，在场的高管对此没有意见，决策通过。
“那就引进新的技术吧。
这件事由小杨和许焕对接，卓越负责，财务部那边负责记录和后续报告。”
沈肆说道。
自从顾嘉盛工作越来越重，事情越来越多之后，基础的平台构建他就卸任不管了，现在由他工作室内的卓越接受。
杨崇将ppt又翻了几页，投射出来的依旧是密密麻麻复杂精确的数据图，“平台的主播申请同样堆积如山，又因为审核过于麻烦，导致效率低下。
为了响应国家新政策，之前签约的一批未成年主播也应当清退。
我认为，应该单独成立一个审核部门，负责审核和管理主播。”
杨崇提出的第二个建议，仍然没什么人反对，沈肆却思考了很久，才慢悠悠的反问道：“如何才能杜绝审核部门徇私？以及推荐分配不公平的情况？”
杨崇愣了一下，显然是没有想到这茬。
“关于这方面的问题同样是重中之重，后期平台会逐渐发展到新的高度，如何保持现有环境是头等问题。
尾大不掉，则会导致歪风邪气，影响平台风气。
其次，关于审核部的确立，还有一个问题，如何保证管理主播的手段是否正确？之前每个主播的发展都是由其经纪人带队，一旦确立了审核部门必定会有限制，如何调节主播自身发展和审核部门需要的二者关系也有待考量。”
少年一番话将杨崇说的目瞪口呆，脸上那几分傲气消散的干干净净。
他自诩是c大的高材生，胜任这份简单的工作必然毫无难度，未曾想上岗第一次大会议就被人找了这么多的错处。
杨崇红着脸说道：“抱歉，沈总，是我思虑不周了。”
“没事。
谁没有个缺漏的时候呢？关于审核部门的提议，你回去再做一份提案重新来。
半个月的时间够吗？”
少年挥挥手，浑不在意的笑了笑。
杨崇思考一会儿，说道：“够的。”
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