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他在汤普森医院包了一层楼，增设了五部电话和两部传真机。
当时的《泰晤士报》是这样渲染的：汤普森——美洲的石油中心。
金钱带给人的不只是快乐，也有烦恼。
俗话说：没有金刚钻就别揽瓷器活。
高薪职务也就意味着高难度的工作，需要付出高强度的精力才能胜任。
某乡下小孩，大家都叫他傻子，因为当别人让他选一元和五角钱时，他永远选择五角的，而不选一元的。
有一个外地人不相信，就拿出两个硬币，一个一元，一个五角，分别放在两只手里，叫那小孩任选一个，结果那个小孩真的挑了五角的硬币。
围观的人看得哈哈大笑。
那个外地人感到很奇怪，便问那孩子：“难道你不会分辨硬币的价值吗？”
“知道”
，孩子小声地说，“如果我选择一块钱，下次他们就不会让我玩这种游戏了！”
于是，围观的人全傻了！
这个“傻子”
其实才是最聪明的人。
的确，如果他选择了一块钱，这件事就变得“不好玩”
没有人愿意继续跟他“玩”
下去了，他得到的也只有一块钱；但当他只拿五角钱时，人们就把他当成“傻子”
，傻子当得越久，他拿的越多，于是他甘愿做一个“傻子”
。
现在有些年轻人，自恃文凭高，懂得多，应聘工作总将目光放在薪金上，钱多就干，钱少就走，不看自己是否能够胜任或者有没有发展的空间，是否能学习到知识等，结果干不了多久就被炒了鱿鱼。
几年前，华东一带曾有一位年轻人，他以年薪50万元被一家大公司聘用。
，但上任仅三个月，他就被炒了鱿鱼。
那是在一个冬季，他在一家大报上看到某公司以50万元招聘一名市场部经理的广告，他被50万元所吸引，毫不犹豫地报名应聘，接受了一次面谈，他很快就被通知进入到初选的40人名单之中。
不久，他又被通知进入到前20名，他自己都不太清楚是什么吸引这家公司选中自己的。
第三次见面，他摇动三寸不烂之舌，结合自己的经验大谈了一通营销理论以及书上看到的营销案例，就又糊里糊涂进入了前10名，这时他对公司还是知之甚少，并且感觉这家企业有什么地方不对头。
但当他得知自己是108名佼佼者中选出来的前三名时，骨子里争强好胜的个性促使他不断向前，此时3名候选人已通过媒体开始在公众面前亮相，他难以置身事外，整天处于一种亢奋状态。
在最后的争夺战中．他占据了绝对优势。
但是在短短的任职期间，他备感苦闷，他缺乏许多发挥回天之力的客观条件，包括营销部的自主权以及自身能力的限制等。
他以前夸下的海口无力兑现，被称为“绣花枕头”
，让公司炒了鱿鱼，公司又以种种借口，拒付高额年薪，他感到深深的屈辱，觉得自己像一只猴子，被人牵着耍了一圈儿，然后又被随意地扔了出去。
【编者小评】
高薪往往与高能力相一致，而高能力也是在实际工作中磨炼积累而来的。
工作与休闲不冲突
人的承受能力是有限的，面对喧嚣的人世，心灵需要安静、独处与平和的时间，才能忘记工作、事业上的压力和不顺与烦恼。
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