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这位老板年龄已经不小，他是靠做小工一点一点苦干出来的。
看着眼前的小孩，他粗声粗气地说：“买件红色衬衫穿上，然后拼命工作。”
小孩被老板的语气吓了一跳。
他显然不明白老板的话。
于是，老板用手指指那些在大楼各层脚手架上忙忙碌碌工作的工人，然后对小孩说：“你看看那些工人，他们全都是我的员工。
但是我不记得他们的名字。
而且，他们之中，有些人我根本没见过。
但你看看那个穿红衣服的。
他很特别，因为人家都穿蓝色衣服，只有他一个人穿红色的。
根据我这几天的观察，他比其他工人都勤奋，每天早到迟退，工作时手脚又勤快。
他所以引起我的注意，是因为他穿着与众不同的衣服。
我打算问他愿不愿做工地的监工。
他肯干的话，日后也一定会升职，他要是能胜任，我提拔他当我的副经理。”
“其实，我以前也是这样干起来的。
我要求自己工作比别人勤快，比别人好。
我与大家一起穿工人裤，但我的上衣是一件与众不同的条纹衬衫。
这样，老板才会注意到我。
我拼命地工作，最后真的受到老板的注意和赏识。
升迁后，我将所有的钱存起来，后来自己开公司当老板。
我就是这样创出今天的局面的。”
在我们身边有这样的人，在工作时非常卖力，勤奋、忠诚、守时、可靠并且多才多艺，为公司付出许多时间和心力，按说应该前途光明。
但是事实并非如此，他什么也没有得到。
身边比他差很多的人，都不断地获得升迁和加薪。
这是因为，他不懂得表现自己，主管也从来没有注意到他。
小赵的老师曾给他讲了这样一件事。
老师说他刚毕业到大学工作时，很勤快，总是很早就到，扫地、打水、收拾办公室，而与他一起去的同学偶尔才勤快一下。
但不知怎么回事，这位同学总是受到他们主任的表扬。
后来他细心观察了一下，这位同学每次打水，总是在主任快上班的时间，打水时正好与主任碰面，让主任知道自己很勤快。
小陈的老师提前到，虽然辛苦地将办公室打扫干净，主任却从来没有见到过。
因此，不可能受到表扬。
你是否也是这样？若是如此，学习如何表现自己，爬上成功的阶梯就会容易多了。
适当地表现自己和以不正当的手段吸引别人的注意是完全不同的。
真正的自我推销必须是有创意的，是需要有良好的技巧的。
记住，表现自己必须是光明正大的，不能打击或贬抑别人的价值。
表现自己要看内容和对象。
事无大小，都应全力以赴，通常职责多少、重要与否是与以往的工作表现成正比的，尤其是份内工作要力求做到最好。
在上级面前表现自己很重要，同时也要让掌控升迁的人看到你的优良表现。
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