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自己有点小聪明，以为所有人都不太聪明。
他们认为，教授喜欢中国是一回事，但是抛下家底直接来中国并不可能。
40年前，他们自信没有人会这么傻，因为一些“小事”
离开这里去东边，40年后他们还是这么的自信。
现在，教授跑了，毫不犹豫+早有准备的跑了，等着教授低头的那些人应该很破防。
欢天喜地的也有，比如那个跳出来泼教授脏水的小人。
戎言星又打了一大堆话过去，详细说明了自己这边的特殊情况，和教授那边的特殊情况。
破防之后，那边肯定会进一步激烈的诬蔑艾弗森教授，甚至否定教授前半生所有的成就。
那边不要脸又不要脑子的程度，只有强大的拳头和靠山会让他们清醒和闭嘴。
而和戎言星这边正在交流的小科员看到韩老的名字也是虎躯一震。
说实在的，他在这个岗位很久了，平时都是做别的事情，处理网上咨询倒是极其少见的。
一般来说，国际人才的引进工作。
基本上都是大佬和大佬之间都谈妥了，才会来他们这里。
所以当网络上有人找过来进行咨询后，他惯例的把他们需要的要求都列出来，让这位办齐手续，尤其是引荐人这一项。
以为是哪个初出茅庐的愣头青，找错了地方。
结果就看到了韩老的大名，国外那么多科学家，让一个小科员全部记住有些难，毕竟外国人的名字听起来相似度太高了。
可自家大佬熟啊！
然后就看到一连串着急的恳求。
被做局破坏名誉，带着几乎算是成功的项目，逃来的中国，请求庇护……
如果不是办公室有监控，小科员很想来个捂脸尖叫：这种电视剧情节是他能遇得到的？！
但是好爽有没有！
！
！
小科员立刻安抚这位焦躁不安的“大佬学生”
。
然后把大佬的名字进行了一下搜索。
背下了大佬的最紧要的一些成就和生平后，先是倒吸一口气（小科员：是这么牛的人物啊。
）立刻捧着资料去找领导汇报了。
领导就比小科员懂多了。
首先，领导一听艾弗森教授的名字，不用小科员科普就知道是大佬。
其次，领导有人脉，几个电话一打，就知道艾弗森教授的遭遇不是假的。
虽然不知道教授带了什么技术过来。
但就这个人过来，他们就赚大了！
“老黎，你确定是艾弗森教授？艾弗森教授一直是对我们挺友善的，出了名的对中华文化感兴趣，我们也不是没勾引……咳咳咳，邀请过，之前都失败了啊。”
“上一次你们邀请他是什么时候？”
“四年前吧？”
如果戎言星听到这个对话，立刻会给答案了：四年前，艾弗森教授的爱徒——来自华夏的小伊森，正在艰苦创业。
教授是不会走的。
而且……他还想着憋一个大的呢。
“大概是四年前教授有什么项目放不开吧。
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