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这时候，就见郑源奔过来，也不避人，径直问：“电话里怎么回事儿？”
桃子讪讪地笑笑，说：“没事儿，想你了呗。”
郑源觉得她今天有点怪，正要问什么，那边大夫已经在喊了。
安顿好叶子荷，郑源又急着往吴水赶。
明天孙吉海要去吴水督查招商引资，这事儿有点麻烦，郑源耽搁不得。
望着丈夫来也匆匆去也匆匆的背影，桃子忽然明白，那个叫黄大伍的男人没说假话，那天晚上的事一定发生过。
市委副书记孙吉海是上午九时到达吴水的，同行的有经贸委、计委、工商联等部门领导。
郑源带着吴水一干人，早早便候在会议室。
汇报会简短利落，郑源只用了半个钟头，就将吴水招商引资的情况汇报完毕。
接下来，他等着挨批。
基层干工作，挨批是跑不掉的，无论你干得好还是坏，总有人在不停地给你挑毛病，况且现在的工作，哪能不出毛病。
郑源早已习惯了，他私下说，蚊子多了不咬人，关键你得有抵抗力，不能拿批评当批评，就跟不能拿表扬当表扬一样。
这里面有个哲学问题，就是领导的批评或表扬并不完全取决于你的工作，更主要的在于领导的心情或形势需要。
要是赶上好时候，你在马路边捡到一分钱，也能成为雷锋。
果然，这天的孙吉海心情很不好，他几乎没容在座各位发表任何看法，就径直问郑源：“你们的目标任务落实了多少？”
郑源说还不到一半。
孙吉海皱了下眉，又问：“去年引进的项目资金到位了多少？”
郑源头皮发麻，感觉有些吃力，镇定了一下，说：“不到三分之一。”
“三分之一？”
孙吉海啪地丢下笔，“你这工作怎么搞的？去年招商引资，你在三县一区是拿了第一的，但这第一不能只停留在数字上，落实不了资金，招什么商，活什么县？”
孙吉海一发怒，在座各位全都提起了心。
孙吉海批评得确实没错，眼下的招商引资，全成了一种赶场式的游戏，工作全都集中在签约洽谈上。
每年的工作汇报会，或形式繁多的招商引资会，各县区都抱来一大堆意向书，汇报得津津有味，但具体能落实到啥程度，却很少有人追问。
孙吉海这一问，算是问到了疼处，吴水的领导全都垂下了头。
郑源感到委屈，感到不服气，诚然，资金不到位就等于是空谈，但这个问题不是吴水一家存在，而是普遍性的。
据他掌握，目前各县区比较起来，还数吴水落实得最好，有些怕连五分之一也没落实。
但这话你能讲出来吗？孙吉海批评的是你吴水，你吴水没有落实，这便是事实，容不得你在会上狡辩。
郑源索性收拾起文件夹，等着挨好了。
在座的几乎都知道，在三河，孙吉海是郑源的克星，不是说孙吉海跟郑源有啥过节，而是孙吉海压根儿就看不上郑源。
孙吉海一向对太能干的人都抱有微词，不是说他妒贤嫉能，这里面有个观念的问题，也有个人工作作风的问题。
这种太能干指的是那些太想干什么的人，比如车光远，比如现在的马其鸣，都存在一个毛病，就是太想干点什么。
人如果太想干点什么，就会存在不想干点什么的可能。
这是辩证的，是没法回避的。
你太想指责别人，就会看不到别人的优点；你太想出人头地，就会忽视你自己的修炼。
总之，孙吉海认为，领导干部不能有这毛病，工作要顾全大局，要面面俱到，不是说你想干什么就要干什么，那不想干的留给谁？比如吴水，袁波书记每次都拿农民收入增长了多少、新修了多少公路、建起了多少厂子来证明郑源的能干。
但另一方面，你吴水的计划生育如何，困扰山区多少年的种植结构调整得如何，小煤窑关了，植被是保护了，但山区农民的用煤问题怎么解决？靠劳务输出的确提高了人均收入，但每年用来买煤买草的钱却也翻了几番，农民真正得到了多少实惠？这些，都是孙吉海在会上提出来反驳过袁波书记的。
孙吉海再三强调，作为县委书记，不要只抓大事，能看见的事，要把心思放到小事上，放到细微处，这才像个人民公仆的样子。
这场争论无休无止，从袁波书记提出让郑源进市委班子那天起，矛盾便挑明了，到现在也没个谁输谁赢。
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