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宋乔伊顺着话茬接下去：“没办法，我就是怕被人说闲话嘛。”
“能说什么闲话？李恪儿子都快一岁了，你有男朋友，就是校友之间互相照应一下，又不是狗血的言情剧。”
钱佩蓉挽着宋乔伊的手腕：“走吧，邱明远有什么新想法，快向我汇报。”
是呀，宋乔伊和李恪之间，能有什么狗血言情剧发展呢。
只要李恪好，自己也过得好，那就已经很值得感恩了。
李恪也明显察觉到宋乔伊对自己的回避，之后没有再私下和宋乔伊说过一句话。
除了在开会的场合交流工作外，就连大家坐在一起聚餐，李恪都会主动选择离宋乔伊较远的位置。
本是梦里都希望可以和他一起工作的场景，如今到了眼前，无形中又划开一条银河。
好在，李恪的工作本身都是和钱佩蓉一起进行，每日的工作进度审查也是由钱佩蓉总结，并未耽误任何工作。
李恪的工作态度一如既往地认真，如吴敏娴夸赞他一样，他对每一个细节都会负责到底。
没过多久，钱佩蓉屡屡在宋乔伊面前夸赞李恪，说李恪真是难得一遇的好队友。
宋乔伊一开始认为只是努力的人获得了正面反馈，没想到，项目进行到第一周末尾，邱明远和宋乔伊都收到了来自客户高层的邮件感谢信。
感谢信是写给邱明远和宋乔伊的，抄送了廖茂森与李恪。
客户高层的感谢信洋洋洒洒三百余字，都是在表扬李恪不计较边界提供的额外帮助。
别说李恪只是一个初级战略咨询顾问，哪怕是宋乔伊和邱明远做到了项目经理的职位，拿过好几次高绩效的考核结果，被客户高层发邮件表扬的事情，也是极为罕见。
通过感谢信内容，邱明远与宋乔伊得知，原来是李恪发现客户公司的一位对接同事，碰到了个人工作上的难题。
这位同事需要准备一次英文演讲，可惜英文水平不够，中文演讲稿写好了以后不知道怎么用英文表达。
李恪无意中得知后，主动提出可以提供帮助。
因此，这位同事邀请李恪参加了内部会议。
到了会议现场后，李恪才发现他真正要帮忙的其实是客户的一位高层。
虽然，这位高层人员与麦恩公司的项目毫无关联，但是，在客户公司内部的地位举足轻重。
会议过程中，李恪坐在客户高层的旁边。
当客户高层用中文讲话的时候，李恪便用英文跟着翻译一句。
一场会议下来，客户高层对李恪充满了感激。
在感谢邮件里，这位客户高层表示将为麦恩公司的咨询团队提供全力支持，若是碰到任何困难，可以随时寻求他的协助。
作为另一家公司的人员，麦恩公司的大多数人都会谨记要与客户公司人员保持必要距离。
李恪能捕捉到客户人员的求救信号，并且毫不迟疑又万分乐意地施以援手，意料之外拉近了与客户公司之间的关系，这让宋乔伊开始反思自己早期对张心蕊的“指点”
。
宋乔伊对张心蕊曾说过，“做顾问，记住了，你是顾问，别沦落为敌军，更不要做志愿军”
。
通过李恪这个案例来看，这句话有失偏颇。
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