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他在上一个项目的表现非常出色，风华手机项目，你知道吧？”
“啊，那是他做的？啧啧，那怎么水平差异这么大……”
张心蕊咋舌。
风华手机的项目认可度拿到了同一时期项目的第二名，得出的调试结论还被列入了创新方向中。
这么好的项目，竟然也是出自于洪斌之手？真奇葩！
“于洪斌是通才，他既不懂数据库，也不懂可视化，派他来负责咱们这个项目，本来就是有点赶鸭子上架。
而且，给他配的团队成员，不是刚刚毕业，就是没有相关经验，一直在某一个细分领域呆了不下三年的专才。
大家凑在一起，直接抓瞎。
团队里没有任何一个人可以把客户的需求转化成数据和图表，所以才让项目毫无进展。”
宋乔伊不愿意贬低于洪斌。
术业有专攻，宋乔伊觉得于洪斌只是走了一条不适合自己的路罢了。
让一个美术生去考高等数学，实在是太难为人。
张心蕊想了想，疑惑地问：“可是，团队人员的经验与能力，应该都是搭配好了的呀？如果没有经过事先的技能匹配，我们也不可能被分到这个项目里来……只有一个可能……”
宋乔伊笑着站了起来：“没什么可能。
我得先回去了，你收拾一下，也早点回去吧。
周末，不加班哦。”
张心蕊立刻会意，把到了嘴边的那句话咽了回去。
她想说的那句话是——只有一个可能，有同事在技能部分，造了假。
更有可能，造假的人就是于洪斌。
一个急于表现的项目经理，最容易犯的错误，就是大包大揽。
合伙人给的任何一个机会都不舍得丢，只祈祷着能碰到可堪大用的项目成员，实在是太过于冒险。
于洪斌与当年的赵光景，都面临着同样的窘境。
他们都是口才型的战略咨询顾问，应对客户和上级都没问题，甚至各有特色，出彩的人也不在少数，可是，这类型的领导者，都需要有实干型的人来支持。
运气好的，碰到宋乔伊这种人，也就顺遂度过。
若是运气不好，那项目就听天由命了。
宋乔伊听闻赵光景在另一个项目上遭遇了滑铁卢，结果极其惨烈——客户因交付模型质量问题，而拒绝付款。
麦恩公司不仅收不到钱，还损失了信誉。
听到这个消息，宋乔伊居然一点都不意外。
上天是公平的，没有人会好运一辈子，永远都能碰到垫脚石。
当然，也没有人会倒霉一辈子。
宋乔伊这种垫脚石，也总会有一飞冲天的一天。
只要，她能兼顾讲故事与干实事，那么，再需要的，便是一个长眼睛的上级了。
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