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第1241章 曾经的上司现在的下属(第3页)

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“这些信號特徵…他们確实掌握了控制方法。”

“不过,从数据来看,他们的技术还不够成熟。”

“所以我们需要你的经验。”

霍金斯眼神坚定的盯著斯密斯说道。

“你负责理论分析组,直接向我匯报。”

斯密斯抬起头,眼神复杂。

“向我曾经的副手匯报工作?真是讽刺。”

霍金斯面不改色。

“都是为了科学研究,你的办公室已经准备好了,克莱因会带你熟悉当前的研究进展。”

当斯密斯离开后,克莱因忍不住问道。

“霍金斯,你真正的目的到底是什么?”

霍金斯望著斯密斯远去的背影,嘴角微微上扬。

“我说过了,我们需要他的专业知识。”

但在內心深处,霍金斯很清楚他的另一个原因。

让曾经的上司变成自己的下属,这种地位的逆转带来的满足感,远比表面上看起来的要强烈得多。

隨后的几天里,研究所的气氛变得微妙。

斯密斯虽然表面配合工作,但明显带著牴触情绪。

而霍金斯则格外享受每次听取斯密斯匯报的感觉。

“这是最新的理论分析报告。”

斯密斯將文件放在霍金斯桌上,语气生硬。

“根据现有数据,我推测龙国可能发明了一种新型的量子调控技术。”

霍金斯慢慢翻阅报告,故意让斯密斯在办公桌前多站一会儿。

“分析得不错,不过,有些细节还需要进一步完善。”

斯密斯的脸色变得难看,但还是保持了专业態度。

“我会继续深入研究。”

当斯密斯离开办公室后,霍金斯靠在椅背上,脸上露出满意的表情。

这种身份的转变,让他感受到了前所未有的快感。

然而,霍金斯也清楚,个人的恩怨绝不能影响研究进度。

在接下来的工作中,他开始巧妙地在羞辱斯密斯和利用其专业能力之间寻找平衡。

一周后,在新组建的团队共同努力下,研究终於取得了突破性进展。

斯密斯提出的一个新理论模型,成功解释了龙国控制能量波动的可能方法。

“看来让你加入是非常正確的选择。”

霍金斯在项目会议上公开承认斯密斯的能力。

“斯密斯教授的理论为我们指明了新的研究方向。”

斯密斯只是微微点头,並没有多说什么。

但所有人都能看出,他眼中的锋芒並未因身份的改变而减弱……

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