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在头上顶着两个对称的、新鲜出炉的“犄角”
之后，云袖学乖了。
她明智地放弃了继续探究玄断年龄的作死行为，转而将注意力投入到了眼前的工作中。
作为新上任的执事，她在真武门的日子，出乎意料的清闲。
百花小筑的运作已经形成了一套成熟而高效的体系，根本不需要她这个执事花费太多心思。
她的主要工作，就是管理手下那二十多位筑基期的“炉鼎”
女修。
这些女修都是灵花阁总部的“正式员工”
。
灵花阁有一个规矩，所有练气期的弟子都必须在宗门内部接受最严格的培养和筛选，只有筑基之后，才会根据个人资质和宗门需要，被派遣到各大分阁。
这些被派遣出来的弟子，通常会与宗门签订一份为期五到十年的“合同”
。
在此期间，她们在分阁的“营业收入”
会上缴一部分，而宗门则会根据她们的“绩效”
，统一发放远超同阶散修的丰厚月例和修炼资源。
分阁本身并无独立的财政权力，一切收支都由总部统一管理。
这种高度集权的模式，保证了宗门对所有外派弟子的绝对掌控。
云袖所在的这个真-武门分舵，除了这二十多位筑基期的师妹，还常驻着一位来自护花堂的金丹期男修，负责为她们这些“炉鼎”
进行定期的灵力淬炼，以及处理一些突发状况。
一切都井井有条，甚至可以说有些枯燥。
云袖每日的工作，便是坐在办公室里，批阅一下流水账单，听一听手下师妹们关于客户的汇报，偶尔处理一些比如“某位真武门弟子想要插队”
之类鸡毛蒜皮的小事。
闲暇之余，她便用神识仔细查看着林执事留下的那枚玉简。
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