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女工们下班了,三三两两地从厂房里出来。
有的背着孩子,有的挎着包袱,有的手里拿着没吃完的馒头,边走边吃。
她们脸上带着笑,一天的疲惫被夕阳镀上了一层金色。
二狗站在萧战旁边,手里拿着本子,本子上密密麻麻记着今天的数据——产量、销量、库存、利润。
他看着那些数字,心里美滋滋的。
四叔,今天又卖出去五百匹布。
利润这个数。
二狗伸出一只手,五根手指。
萧战说:五十两?二狗说:五百两。
萧战点点头,没说话。
五百两,不多,也不少。
但他心里想的不只是这五百两。
二狗,你知道本官为什么要在厂里搞这么多福利吗?又是食堂,又是宿舍,又是幼儿园,又是医疗室,还要教她们读书写字。
萧战忽然问。
二狗想了想:为了让她们安心干活?小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!
萧战说:对,也不全对。
他转过身,看着那些下班的女工,声音不高不低,像是在跟二狗说,又像是在跟自己说:本官要让她们有归属感。
二狗说:归属感?什么东西?萧战说:就是——把厂子当成自己的家。
他顿了顿,像是在组织语言:家是什么?家是你累了能歇、饿了能吃、病了能看、孩子有人管的地方。
厂子要是能做到这些,工人就不会走。
不会走,就稳定。
稳定了,技术就熟练。
熟练了,效率就高。
效率高了,产量就大。
产量大了,利润就多。
利润多了,就能给工人涨工钱。
涨了工钱,工人更不想走。
这是一个循环——良性循环。
二狗在本子上写下归属感三个字,划了两道线,又备注:四叔今天说的,没太懂,但觉得厉害。
萧战又说:以后,本官要在每个工厂都搞这些福利。
不光是纺织厂,还有钢铁厂、机械厂、造船厂。
让每一个工人都能吃饱、穿暖、有地方住、有病能看、孩子有学上。
二狗说:四叔,那成本不是很高吗?又是食堂又是宿舍又是幼儿园又是医疗室,还要请先生教书。
这得花多少银子?萧战笑了,笑得眼睛眯成一条缝:成本高了,但工人干活更卖力,产出更高。
划算。
你算算,一个女工一个月一钱半,一天三顿饭,一个月伙食费也就三钱。
住宿不要钱,医疗不要钱,孩子托管不要钱。
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