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下午两点,陆彬来到研发总部会议室。
研发总部的专家和各项目小组负责人已到会场。
陆彬、李文博、威廉姆斯坐在主席台。
会议由李文博主持:“各位同事,今天下午国际移动互联网股份公司召开科技攻关会议。”
“在座的各位都是各项目负责人,也是各领域的专家学者,你们的建议和发言都是推动公司科技研发攻关的引擎。”
“国际移动互联网股份公司成立十五年来,坚持科技创新,以引领世界科技的发展为己任,研发创造更先进的科学技术,服务于全人类。”
“下面有请国际移动互联网股份公司董事长陆彬讲话。”
台下立即响起热烈的掌声。
陆彬双手向下压了压:“各位专家和项目小组负责人,很高兴来参加今天下午组织的科技攻关会议。”
“在科技研发方面,我是外行。
我这个外行领导你们内行,我的工作就是为你们做好服务。”
“研发方面遇到服务方面的问题,我作为董事长,一定为大家解决好、处理好,让全公司研发团队人员有一个安全、安静的工作环境做研发和攻关。”
“全公司接近三十万研发人员,这么庞大的研发团队,我们都是按级实行梯队管理,研发总部和分公司实行垂直管理,责任明确,各司其职,才能保证科研成果研发成功。”
“下面请ai智能研发总监威廉姆斯博士讲话。”
威廉姆斯站起来,向台下点了点头。
“各位同事,ai智能研发部目前有两大攻关方向。
第一,伦理审查框架20版本的全球推广。
欧盟的测试数据已经回来,符合率986。
下一步是北美和亚洲市场的适配。”
他顿了顿,翻了一页ppt。
“第二,量子计算与ai的融合应用。
霍顿副董事长在深圳的团队已经完成了基础算法验证,我们这边需要跟上应用层的开发。
两个团队要密切配合,不能脱节。”
台下有人举手。
威廉姆斯点头示意。
“威廉姆斯博士,伦理框架的适配周期大概是多久?”
威廉姆斯说:“北美市场三个月,亚洲市场六个月。
各地区法律法规不同,需要时间调整。”
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