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工作再忙，都要吃好饭，照顾好我的两个外孙。
就这样吧！”
等冰木君和王慧挂断电话，冰洁说：“我爸爸妈妈还在担心钱的事，就是怕欠香港爸爸妈妈的人情。
老人就是这样。”
陆彬说：“你爸爸妈妈在我们村算是知识分子吧？有这样的顾虑很正常。”
“洁妹，我去书房处理一下公司的事务，张小慧应该把整合非必要业务管理会议的方案发过来了。”
冰洁说：“跟彬哥一起去，看看张小慧他们行政总部做的会议方案，不算越权吧！”
他们来到书房，陆彬打开电脑，登录邮箱。
张小慧的邮件发了过来。
陆彬点开邮件。
邮件内容很详细。
会议议程、参会人员、议题说明、时间地点，一应俱全。
陆彬从头到尾看了一遍，在“议题三：转岗安置方案”
下面划了一条线。
冰洁凑过来看了一眼：“这个议题是关键。
印度分公司的事，张小慧很清楚。”
陆彬点点头：“她是行政总监。
张彬第一时间向她汇报”
他继续往下看。
张小慧在附件里附了一份初步的转岗安置框架，分了三档：优先内部转岗、跨区域调剂、协商解除合同。
每档都标注了适用条件和补偿标准。
冰洁说：“框架没问题，关键是执行。
印度分公司闹事，就是因为下面的人执行太硬。”
陆彬在“跨区域调剂”
旁边打了个问号：“这个操作起来有难度。
员工不愿意搬家，强行调过去，还是会出事。”
他拿起手机，给张小慧发了条消息：“方案收到了。
转岗安置框架需要再细化，明天会上讨论。”
张小慧很快回复：“好的，董事长。”
陆彬放下手机，靠在椅背上。
冰洁站起来：“早点休息吧，明天还要开会。”
两人关了电脑，走出书房。
上午九点，整合非必要业务管理会议准时召开。
美国总部各部门负责人全部参加线下会议，全球137个国家和地区的分公司总经理参加线上会议。
：（）硅谷晨昏线
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