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孙经理的声音锐利，带着不容置疑的权威，“整整一个月，我们分公司一个大单都没开！
公司的品牌形象还要不要了？”
会议室里鸦雀无声，资历最老的张浩硬着头皮开口：“孙经理，市场情况确实不乐观。
客户预算有限，我们按实际需求出的方案，您总要求我们必须提升到‘奢华级’，成本一加，客户就……”
“要不，我们把设计理念改一下，改成平民能接受的格调和价格？”
孙浩试探性说道，“目光短浅！”
孙薇经理毫不客气地打断他，她环视全场，眼神锐利，“华盖的立身之本就是高端与奢华！
设计不是讨好，是树立标杆！
客户今天不理解，明天就会为我们的坚持买单。
降低标准，就是在砸我们自己的招牌！
如果降低标准，我们还叫什么华盖公司？直接叫四方车得了！
都给我把格局打开！”
“可是经理，再没业绩，我们……”
另一名设计师小声嘀咕。
“没有可是！”
孙经理斩钉截铁，“找不到活，是你们还没能把我们的设计理念和价值，精准地传递出去！
必须坚持我们的路线！”
会议室内弥漫着无声的抗议和沮丧。
角落里，实习设计师劳施仁更是如坐针毡。
他入职三个月，一单未开，濒临被辞。
他之前严格按照孙经理的“奢华理念”
做了几个方案，报价高昂，连客户的面都没见到就被预算门槛吓退了。
就在气氛最凝固的时刻，劳施仁的手机在口袋里震动起来，一个陌生的号码。
他本想忽略，但在一种破罐子破摔的心态下，他低声道歉，弯着腰溜出会议室接了起来。
“喂，您好……对，我是华盖的劳施仁。”
电话那头的消息，让他瞬间愣住了。
他深吸一口气，脸上带着一种难以置信的恍惚，重新推开了会议室的门。
孙经理正严厉地重申：“我再说最后一次，我们的设计理念绝不能动摇……”
“孙经理！”
劳施仁的声音带着一丝颤抖，但足够清晰，打断了她的训话。
孙薇不悦地皱眉看向这个不起眼的实习生：“劳施仁，你的纪律呢！”
“经理，是……是‘初苗公司’的陈助理！”
劳施仁激动地举起手机，“初苗公司的陈助理刚来电，说马总非常欣赏我之前提交的‘奢华尊享’系列方案。
就是完全按照您要求的意大利大理石、智能家居系统和定制水晶灯的那一版！
他们约我明天下午去面谈！”
“……”
：（）公司搞出光刻机，员工逼我当首富
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