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见孩子这么真诚，蒋福来想了想，笑着说：“也行，叔托你的福，临死还能过一回当官的瘾，值了。”
“叔，你在矿上这么多年，有没有觉得哪是不合理的？”
“不合理的地方多了……”
这一夜，张上和蒋福来唠叨到很晚，听取了很多宝贵意见。
管理矿工，不只是福利待遇吃食好就成，最重要的是工作氛围。
像后山黑口子，在那样残酷到毫无人性的环境下工作，人人提心吊胆，生命无法得到保障，怎么可能不出事故？
第二天。
吃过早饭，矿工们很自觉在宿舍前的开阔地带集合。
袁艳拿着大喇叭整队，按照班组，各自形成队伍。
就像上学时选班长一样，每人写个小纸条扔箱子里，然后当着所有人的面写“正”
字，一票加一杠，票最多的当队长，第二多的当副队长。
整个流程一直搞到将近中午。
接着，轮到咱张矿长公布选举结果，再进行讲话。
为了刚好的治理煤矿，改善风气，张上提出“正矿规，敦矿风”
的核心宗旨，提倡全员做好人。
成立纠察队，每星期，每个班组出一人，轮流组成纠察队，专门查矿下的违规活动。
比如骂脏话，发现一次罚款二十块。
比如故意破坏劳务工具，要写检讨。
直接将学校管理孩子们的那套拿出来。
还把“做好人”
列为管理目标，时时开展“打老鼠屎”
行动，逐渐清退难管的矿工。
并且，当了班组长也不会高枕无忧，每隔半年，班组成员要给队长打评分……
人人都是监察委员，都可暗中行使权利。
吕治歌以前那座矿长小别墅，改为“自省室”
，犯事的人要去里边背三字经。
新上任的队长、科长，必须带好头，要规规矩矩做人，与人为善，一旦发现欺凌或恶劣事件，立马免职。
这一套整下来，把所有人听得目瞪口呆。
我他妈是在煤矿工作，不是去念书，不是给你当学生受教育的……
好些人年过半百，平时骂骂咧咧习惯了，你搞这一套，他怎么改得过来？
可张上不管这些，他打心眼里恨透了后山黑口子的草菅人命，那种不出三句话就骂人的恶劣氛围。
让老子看不惯，就治你们。
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