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如果你一直没发现，或者发现了也不处理，那就不只是能力问题了，是态度问题。
而态度问题，在试用期还没过的新人身上，基本等于“请你走人”
。
林知夏深吸一口气，强迫自己冷静下来。
她先确认了一个事实：底稿本身没有错，错的是邮件。
这个错误不直接影响披露数据的准确性，但影响的是部门在外部机构，尤其是在审计师面前的职业形象。
她需要补救。
但她不知道该怎么补救。
直接发一封更正邮件？
那等于在所有人面前承认自己犯了低级错误。
私下给审计师打电话解释？那更不正式，而且审计师未必愿意配合她“偷偷改”
。
她想了很久，最终还是决定先找个人聊聊。
午休时间，她端着没吃完的饭团，躲进公司楼下花园的角落里，拨通了大学室友方小圆的电话。
“小圆，方便说话吗？”
“方便，我在家。”
方小圆的声音听起来有些闷，“怎么了？你声音不对啊。”
林知夏把事情的经过说了一遍，说到最后，声音已经开始发颤。
“完了完了完了。”
方小圆在电话那头连说了三个“完了”
，“你们那个周总，你不是说她很可怕吗？这次你完了呀。”
“你能不能别说‘完了’了？我想办法呢。”
“你能想什么办法？
邮件已经发出去三天了，你总不能说‘对不起我写错了日期其实应该是今年’吧？
那跟承认自己犯错有什么区别？”
“我就是在想该怎么承认啊。”
电话那头沉默了几秒。
方小圆的语气软了下来：
“知夏，说实话，要是换了我，我也不知道该怎么办。
你说你要是现在发个更正邮件，那不就等于在领导面前自己打脸吗？
可你要是不发，万一哪天审计师来核对，发现你发的邮件和底稿对不上，那不是更严重？”
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