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我们数据库这边，gaussdbt和a两条线明年都要有重大版本更新，尤其是云原生和智能运维方向，必须跟上。
我觉得陈总强调的协同机制很重要，我们得和销服体系建立更敏捷的需求反馈通道。”
不远处，eda产品线的三位部长也聚在一起。
张哲语气带着兴奋：
“陈总和冯总在会上反复说了89%的覆盖率就是对我们整个团队最大的肯定！
不过剩下的11%，才是真正的硬骨头，涉及到底层算法和物理模型的深水区。”
老将李维明推了推眼镜，沉稳地接话：“下一步重点是先进工艺节点的模型库完善和精度提升，需要和2012实验室的材料团队更紧密合作。”
而钟耀祖则更关注应用：“ai驱动设计是趋势，我们得让工具更好用，更智能，才能真正帮设计师提效，响应陈总‘不能闭门造车’的号召。”
另一边，销服体系的几位区域负责人则围在周立峰旁边。
华国区销售与服务部的一位副总摩拳擦掌：
“周总，陈老板都发话了，要托关系、找门路，明年咱们是不是可以更大胆一些？
北方工业那个单子，要是陈总真能请动王振山董事长，那把握就太大了！”
另一位负责南广市场的总监点头附和：
“是啊，南粤发展银行的项目能啃下来，前期也是动用了不少政府层面的关系。
看来明年这块要更体系化地去运作。”
周立峰听着下属们的议论，脸上带着鼓励：
“都听到了？老板给了尚方宝剑，也压了重担。
新的考核和奖金制度马上出来，就是要让敢拼能打的兄弟吃肉！
下午分组讨论，都给我拿出具体攻坚计划来！”
其他众人没有立刻离去，而是三三两两地聚在一起，低声讨论着刚才会议的内容。
“陈总的要求真高啊，明年这压力......”
一位三级部门部长揉了揉眉心，对旁边的同僚感叹。
“但机会也大啊！”
另一位眼神发亮。
“你听周总说的那几个大单，还有徐总提的ai算力，冯总说的模型市场......这盘子越铺越大了！
跟着这样的老板，干着这样的事业，累是累点，但带劲啊！”
“是啊，产品有突破，市场有订单，后台有支撑，上面还有陈老板这样的强人顶住压力协调资源。”
张福全凑过来，压低声音：
“兄弟们，我感觉咱们这bu在默总带领下肯定是真能成事的！
明年，怕是得玩命干了！”
心里的第一想法却是：“吹默总的水军怎么能没有我张福全的参与。”
“玩命就玩命，奖金给够就行！”
旁边有人半开玩笑地接话，引来一阵会心的低笑。
兴奋与疲惫交织在每个人脸上。
这种高强度的战略会议，极其消耗脑力和心力，需要全程保持高度专注，快速理解、消化并思考如何承接任务。
但与此同时，亲眼见证着自己参与打造的“事业”
从蓝图一步步变为现实，并且眼看着航向越来越清晰，前景越来越广阔。
那种参与创造历史的成就感和兴奋感，又是任何物质奖励都无法完全替代的。
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