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智卫平不是没想过这一点，每次都破格提拔杨东，这破格提拔太多次了，以后履歷上面都是漏洞。
想要衝击高位，破格两个字，最好还是不要有。
就算有的话，一两次就好，太多就不好了。
人家都说有背景的领导干部，履歷都是两年一个台阶的，或者五年一个跨越。
看履歷就能看出很多问题来了，很多领导干部在某个级別一做就是八九年，十几年，一看就是没有背景和靠山。
而有的领导干部两年一任，三年一跨越，这就说明背后有人。
因此智卫平不希望杨东的履歷上面全都是破格提拔的印记，对於不熟悉杨东的人来说，这样的履歷，不太漂亮。
陈国民见智卫平这么说，也是沉默了下来。
的確，过於主张提拔升迁的速度，势必影响履歷。
但杨东的確有很大的功劳和政绩，难道就这么黑不提白不提吗？
人家努力工作，纵然是为了人民，但也不是为爱发电的，也需要认可的。
而作为干部，其认可是什么？那就是体现在级別和职务上面。
“国民同志，我有个提议，希望你也能考虑一下。”
智卫平忽然继续开口，握著手机，朝著陈国民说道。
“你说。”
陈国民见智卫平再次开口，也是点了点头，示意后者继续说。
“既然那位对小东抱有期待，甚至这一步人事调整都亲自布置，亲自挑选，亲自决定。”
“为什么不询问一下那位的意见？”
“顺便也把杨东在红旗区招商引资所取得的功绩，跟那位报告一下。”
“我相信那位心里面是有谱的。”
“这可比咱俩在这里挠破了头皮，却不知道该怎么办，要好啊。”
智卫平的提议还挺大胆的。
当然他之所以敢这么提及，也是因为他俩跟那位的特殊关係吧。
智卫平从小就在人家里面长大的，两个人是髮小关係。
而他陈国民跟那位也是老同学的关係。
可以说都是自己人。
也就因为是自己人，才能够去说一说。
换做其他人，敢吗？
可即便是自己人，也得承担一些风险。
“智书记，我觉得咱俩有一位去匯报就够了。”
“咱俩一起匯报，可能適得其反。”
“万一被那位误会是杨东发动了人脉关係，找到咱俩帮杨东说话？那就不好了。”
“要是误会了杨东，以后杨东可就难了。”
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