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齐依澜当即顿住，回忆了下方才带着女儿去齐砚淮家里的场景，好像在齐砚淮走后，沫沫是在他家里到处乱跑来着，难不成
齐依澜于是又问：“沫沫，你什么时候看见的，是刚刚去你表哥家里的时候？”
小女孩点了点头。
“你确定照片上的人是你刚刚看到的那个姐姐？”
小女孩接着点头，“妈妈，她们两个长得一模一样。”
这样啊
齐依澜消化着自己刚刚听到的内容，后若有所思地盯着手机上“大侄子”
三个字看，脑海里有个答案呼之欲出。
–
“德国莱茵的项目已经拖了两个月了，出了问题问题为什么不及时说明，为什么不向上反应。
成果汇报到底还要拖多久，这就是你们部门勤勤恳恳加班的杰作？”
“一个月前我就让人把要求发下去了，还开了三次会强调这个事情，要求是怎么写的，你是怎么做的。
郭寒，这就是你当初信誓旦旦给我保证的一个月出成果，成果在哪儿？”
晚八点，裕丰大厦灯火通明。
总裁办公室内，密密麻麻挤占着不少人。
包括并购部总监郭寒在内的所有员工低着头，大气不敢出，只能被迫承接着齐砚淮的滔天怒火。
“全部重做。”
换个场合和时机这四个字听来听来或许会让人感到很不爽，但就眼下这个情况，底下的人最先感受到的就是如释重负——起码不用挨骂了，加班重写总比被大boss劈头盖脸一顿批然后丢了饭碗要舒适。
办公室内的动静断断续续没有停歇，接下来又进去几个部门总监和项目负责人，无一例外都被齐砚淮骂了出来，夜晚的裕丰，整个顶层都弥漫着一种紧张的气氛。
这是齐砚淮接管裕丰的第三个月，刚开始，还有不少员工议论齐砚淮的长相、齐砚淮的家世。
热火朝天地讨论他是属于哪种类型的上司，是恩威并施型、严厉型或者是温柔型。
然而随着内部关于齐砚淮的消息传出，不少员工觉得他不属于上述任何一种类型，更确认的说他应该更接近于“惨无人道”
型上司。
毕竟，谁会在上任一周内对手底下的员工说过的最多的一句话竟然是：“你要是不想干了，现在就可以领n+1走人;”
谁会在上任第二星期，因为“偶然”
撞见财务部经理喝醉酒上班二话没说就把人给开了，且那个财务部经理还是某个股东的亲戚;谁又会在上任不久以后几乎把各个部门的工作强度提了至少三倍，并且齐砚淮本人天天加班，连带着手底下的员工也要跟着他一起。
起先还有女员工寻思会不会有总裁爱上秘书、总裁爱上下属这一戏码，一个月以后就没人再提了，因为很难想象齐砚淮这种人的恋爱生活和性-生活。
违和感太重，留给人的想象空间太窄。
目前来看齐砚淮最好的结局就是一直拼命工作然后提前三十年Gameover，你好我好大家都好。
“我真撑不住了叶秘今天又要通宵吗。”
顶楼办公位，裴玥哀嚎着看向一旁的叶锦年。
叶锦年推了推眼镜，满脸凝重地冲她摇了摇头，好像在说“我也没办法。”
“你说齐总他就不能有点自己的私生活吗，他年纪轻轻不用全部奉献给公司的到头来受苦的都是我们。”
裴玥继续苦哈哈地抱怨。
“我等会儿进去汇报工作的时候打探一下，等办公室里的人出来吧，你们先歇会儿。”
叶锦年作为首席秘书，很有担当地站出来安抚众人的情绪。
办公室这边，把公司内部几个重点项目的负责人送走，屋内就只剩下齐砚淮一个人。
他独自坐在办公桌前，刚揉了揉眼皮，手机却在这时突然振动起来。
他盯着联系人看了片刻，伸手一划，接通。
“喂，姑姑。”
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