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忐忑不安的等待中，宝石花公司终于来了。
老总和副总组织了全体员工大会，向大家介绍了下宝石花的管理层，号召大家“像支持荣东石化一样支持宝石花公司”
。
宝石花公司的新任老总和副总做了一番讲话，除了自我介绍之外，还保证了三点：
第一，荣东公司从此改名为“中国宝石花公司荣东分公司”
，大家的劳务合同继续有效，随着公司变更改签为中国宝石花公司的劳动合同，从此宝石花公司员工享受的过节福利、加班费、三倍节假日工资，大家都有。
第二，荣东分公司成立后，薪资待遇只增不减，保证今后的薪资水平和安全激励基金比之前要高。
第三，荣东分公司将组织摸底考察活动，开展全岗位竞聘工作，任何人、任何岗位都可以自由竞争，保证民主、公开、公平、公正。
死气沉沉的荣东公司，摇身一变，变成了国企。
员工们也好像被捅了马蜂窝，瞬间变得蠢蠢欲动起来。
散会后，老总和副总开着车，离开了公司。
从此，他们跟荣东分公司没关系了。
赚够了钱后提桶跑路，像大多数被国企收购的私企企业主一样。
说实话，他们不想走；但集团中止了他们的资质和牌照挂靠资格，他们不走也不行。
一朝天子一朝臣，有人欢喜有人愁。
宝石花公司进来后，老总办公室和副总办公室多了两个秘书岗，也就是说宝石花公司先期派来了六个人，两个老总、四个秘书。
但明眼人都知道，那四个秘书中最起码有两个是冒牌的，因为一个市级老总配备两个秘书，在宝石花公司的规章制度中是违规的。
多出来的两个人，应该是以后挑大梁的经理。
临到阎部长和梁柏心里打鼓了。
宝石花公司首先进行的，是安全隐患大排查。
副总带着三名秘书亲自下场，一条条的过。
荣东分公司的员工们，瞪大了眼珠子。
对他们来说，这是史无前例的大检查、大整改！
耗资甚巨的防火隔离网建起来了；
一天挣几千块钱的芦塘站关停了；
专业化危货管理仓储系统改造了；
无线射频刷卡式加气机联动启动系统引入了······
当然，这都是花钱比较厉害的大改造项目。
有些小项目，让人很头疼。
加气车辆需要开后备箱，进行严格的检漏程序，然后再用扫描机扫描电子标签，加气机的启动键都被锁死了，没有标签或者标签显示钢瓶过期的车辆，无法充装；
加气时无关人员撤离，司机和乘客再也不能在15米以内等待加气了；
恶劣天气必须降下拖车，停站等待天气好转；
强化班组长的管理职能，提高站长的销售职能，提高站长对站务的管理权限；
规范财务报销制度······
期间，阿毛来大湾站找过左小磊玩儿，看了看宝石花公司的手笔，啧啧称奇：“有点高圳标准站的模样了。”
细化到一个老鼠洞、一颗生锈的螺栓、一条员工的鞋带。
左小磊抽了口烟：“宝石花公司这个操作，今年得亏损多少啊。”
阿毛说：“一次性投入大了点儿，理顺了后，总会慢慢挣来的。
人家老总是拿年薪的，出了事儿就直接撸了，宁愿少拿点儿，就算这个站亏损倒闭了，人家调走了一样当老总，也不可能因为安全管理投入大把人家撸了吧。
荣东石化的老总是什么啊，挣-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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