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反正没有规定说不行，为什么不试试呢？
“欢迎大家的到来，今天的面试很简单，就是每人按照你们的真实情况如实填写一份表格。
填完后大家稍等一会儿，我就会宣布培训名单。”
表格是玛丽花了几天时间想出来的，内容很细，需要人耐心作答。
如果一个人都答不完这么一份表格，那显然就不是她要的人。
40分钟过去，已经有几位先生上交了表格，他们被引到外面的大厅等候。
1小时后，所有人的表格全部上交。
玛丽一份一份看下来，再加上刚才的观察，这第一批能留下来的人基本上也就定了下来。
“为什么？你留下的那几个女人有什么地方做得比我们好？”
有人不服气，就联合几个同样没有被留下来的人一起质问。
“你问我为什么？连这份表格都不能用心对待的人，我怎么放心让你们来管理我客户的资产？”
玛丽让侍卫们扮演的临时安保把人赶出去，“诸位，接下来一周，我们就正式培训了。”
转个身，她笑脸对上起码想要这份工作的人。
之后几天，报名的人还在赶来，玛丽都正常面试。
之前用过的表格不能再用，就换一个方式。
陆续几天下来，她筛选出了近300人。
这其中，女性家庭教师居然就有30位出头。
她们虽然不是表现最好的，但却是最渴望要这份工作的。
其他的都是男性，有店员，有学生，也有乡绅等等。
“经过这几天培训下来，大家对于自己要做的事情，已经都了解了。
那么，有人想要退出吗？”
很好，一个都没有，“现在，你们将领到一份员工手册，一本登记簿，还有一份伦敦的地图。”
“地图上已经细分了范围，并标注好了编号。
一会儿大家上来抽签，抽到哪个号明天就从那片区域开始工作。”
抽号箱被搬了上来，不到300人的队伍很快抽完。
抽完了，大家发现有人的号码是一样的。
“是的，这就代表着你们是一组，明天起要共同完成工作。”
玛丽肯定不会让人单独前往的，两个人一组已经是极限。
一共146组，希望明天回来后都能带回来完整的登记簿。
“记住，你们的任务是替财政部门宣讲‘养老金政策’，然后才是登记雇主和雇员们的详细信息。”
财政部门的“养老金政策”
已经正式对外发布了，7月起实施。
这不会通过教会，也不会通过地方，直接是财政部门委托欧罗巴银行来进行。
玛丽和财政部门的目标一*致，首先就是把伦敦范围内的所有先理顺了，之后再分布到各个地方去。
社交季还没有结束，等结束后消息也该传得差不多。
晚去了，不代表之前的养老金不用缴纳。
登记好后，还是要按照7月以来的实际情况来缴清。
今年就以社交季结束为时间点，先从伦敦开始，然后剩下的几个月里大家摸清楚各地的情况。
到明年6月前，所有人的养老金都要交齐。
不然，就要吃滞纳金了。
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