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“没有，”
同事还是解释道:“没有让你去道歉的意思，这件事情局里已经解决了，其实大家也都知道，估计是哪个人无理取闹，所以大家也没有太当回事。
只是上面告诉我们最近收敛一些，尤其是注意一下态度。”
科顿的嘴角抽搐了一下，“好吧，我知道了，谢谢您的通知。”
这件事情大家都以为是一个玩笑话，但是没想到在接下来的几天，好几个人都被叫到苏的办公室，等人回来之后，大家一打听才知道，不单单是科顿自己，又有几个人被投诉了。
理由都是差不多，要么是沟通不及时，要么就是服务态度差。
这件事情很快引起了大家的热议，遇见找茬的人知道，但是遇见这么能找茬的人大家都有些始料未及。
因为涉及到的人太多，苏不得已派乔治去了解一下。
但是根据报警电话或者投诉人填写的地址找过去，却发现查无此人。
可能也是看到有人过去调查，之后这种找茬的投诉就消失不见了，让被投诉的人一阵气闷，这是碰见神经病了呀，还是单纯的觉得无聊想要消遣一下。
中午吃饭的时候，科顿也和埃迪说了这件事情，两个人还很正经的分析了一下，后来发现实在是不理解这种人的思维逻辑就放弃了。
这段时间，科顿发现埃迪的精神好了很多，每天按时上下班还有双休，也能抽出时间和克里斯托弗进行互动。
但科顿也发现，现在的埃迪并不快乐，科顿试图去跟他聊一聊，但埃迪每次都假装有事，把话题给岔过去。
时间就过了小半个月，乔治和科顿这半个月过得水深火热，起因是梅和克劳德特吵了几次，乔治作为和事佬虽然把两边的纷争调和了下去，但按科顿来看，她们之间的冲突还有爆发的时候，现在也不过是小心翼翼的维持的平衡。
其实按道理来说，员工之间的吵闹不应该带到工作中来，但偏偏这两个人的性格都非常的要强，谁也不肯先低头，目前来讲两个人的竞争是比较良性的，彼此都想做到最好，但是，梅还是吃了一些年龄经历上的亏。
这件事情乔治和科顿已经报给了苏，苏说自己会再观察一下，目前能做的就是把两个人先调到别的班次上，看看结果能不能如他们所愿。
这期间，麦迪的孩子已经满月了，麦迪回到了工作岗位上，科顿他们给麦迪买了一些礼物，大人的孩子的都有，麦迪很高兴。
科顿询问了一下孩子目前的状况，麦迪只能遗憾地表示，她和奇米调了班，总有一个人在家带孩子。
科顿皱眉，觉得这样两个人可能很长时间都无法见面了，毕竟你上班了我下班，你下班了我又去上班。
科顿觉得两个人就像牛郎织女一样，或许比他们更惨。
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