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苏父走出领导的办公室，他还有点恍惚，他本来以为自己要被迫早点退休，害怕档案上被记上一笔。
好在不用早早退休，档案上也不用被记上一笔。
“怎么样？”
苏父从领导办公室出来，有跟苏父交好的同事立马过去。
“没事。”
苏父道，“领导说现在讲究的是按劳分配，多劳多得，少劳少得，说要有新政策出来。”
“没让你做一个选择？”
同事问，“留下来，给你一个处分，离开，就不给处分了。”
“没有这一回事情，是说我可以不用一直待在厂里，厂里有事情再找我，做多少事情给我多少钱。
其他的时间，我可以去外面接活。”
苏父道，“厂里效益不好。
这样的话，厂里少给我工钱，我自己在外面赚的钱抵工资，好歹能过活。”
“这不就是等于还是有了处罚吗？”
同事道，“少给工钱，少多少？”
“目前还不知道。”
苏父道。
“你技术好，在我们厂里，你是这个。”
同事竖起大拇指，苏父在技术工里面工资算是顶层的了，“这样也好，外面大把的人找你做事情，你还有活干。
那些人以为把你举报了，他们就能多赚钱吗？”
同事嗤笑，那些人眼红别人能多赚钱，他们自己不能多赚钱，这才这么折腾。
同事认为那些人有毛病，苏父又没有耽误工厂的活。
卫大山听人说苏父被举报了，他忧心，怕苏父没了工作，也怕自己没有工作。
卫大山搬运东西，一个没有注意，摔了一跤，把脚给摔伤了。
这样一来，卫大山暂时不能继续搬运东西，只能去养伤。
当苏父得知卫大山扭伤脚，脚还红肿了，这让苏父都不知道说什么好。
大女婿怎么这么沉不住气，怕什么，真要是出了事情，再想办法，车到山前必有路。
如此一来，卫大山暂时没有办法搬运东西，得先养着。
好在厂里宽容，厂领导打算先让卫大山去传达室工作一段时间，等卫大山养好了，再继续去当搬运工。
厂里关于苏父事件的处理，很快公告出来。
之前，有人对卫大山来厂里工作有意见，但卫大山是一个临时工。
大家不都是这样的么，厂里有工作机会，都是先去找自家人。
现在，苏父的工作模式调整了，大家都清楚这等于苏父降低工钱。
苏父这个等级的技术工，降低工钱，一下子降低很多的，卫大山一个临时工的工资反而起眼。
这个公告出来，厂里也说其他人可以选择这个模式，也可以选择停薪留职。
有的人都懵了，有人知道厂里的效益不好，却没有想到厂里的效益不好到这个地步。
停薪留职，让工厂员工自己出去寻找出路。
等到后面，工厂能保住吗？别是要被卖了。
一时间，那些人没有去关注苏父是不是在外面做私活了，都是在想要是被停薪留职，那该怎么办。
工厂说的是让员工选择主动停薪留职，说好听一点，现在是员工自己选择。
万一等到后面，不是员工选择，是厂里选择呢，那才可怕。
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