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大龙嘴巴里塞着一大口饭，好不容易才咽下来，用力点头：“大龙、棒！”
白君洁与莫厂长都笑了，眼眶湿润。
这种感觉，很奇怪，就像是父母看着孩子学会说话、学会走路，只不过，他们家大龙很特殊，他已经二十多岁了。
可是，他们并不会嫌弃他，因为他已经够让人心疼的了。
晚饭后，大龙还不舍得走。
柚柚家没什么可以玩的，他便动动善善的书本，一脸好奇。
善善拿出纸笔，仰着小脸蛋：“大龙哥哥，我教你写字，好不好？”
只是写字对于手的灵活度要求更高，大龙尝试了好多次，都做不到。
但他不懂得什么是灰心丧气，还是攥着铅笔，在纸张上一通乱画。
望着这一幕，柚柚软声道：“可以不可以让大龙哥哥和我们一起去上学呀？”
听着柚柚的话，孟金玉笑着摇摇头。
大龙这样的情况，让他去上学，太不现实了。
但是，他并不是非得被困在家里的。
孟金玉说道：“不如让大龙进单位上班吧？一些车间需要做的工作比较简单，像是剪贴服装标签之类的活儿，大龙也能做。
要不要让大龙也试着，进入到社会中，养活自己？”
这个提议，让厂长夫妇面面相觑。
养活自己……
进入单位后，他会不会面临更多的歧视？
大龙真的可以吗？
……
没多久，大龙真被安排进了单位。
莫厂长和白君洁担心的事情并没有发生，单位同事们不单没有歧视他，相反，还会手把手教他做事。
大龙智力低下，但是很努力，他学习着裁剪标签，再将标签贴在衣裳上，很快就上手了。
特别争气。
过去，莫厂长总以为将孩子关在家里，才能让他免受伤害，可没想到，原来为人父母在孩子长大成人之后更应该学习的，是放手。
经过这件事，他突然明白，沈瑜青与孟金玉时常提起的“制度改革”
，是怎么一回事。
他上了年纪，行事过于保守，只有放开让年轻人去创新，才能让工厂的效益越来越好。
一个月后，沈瑜青被升为成衣部门主任，而孟金玉，成了成衣部门副主任兼成衣组组长。
在她们共同的努力之下，整个成衣组的氛围被调动起来，大家每天做的都是同一件事，那就是——如何让春雨服装厂的效益越来越高。
之前孟金玉从来没想过，在八十年代初的今天，自己的月薪，竟能高达六十五元。
从几年前为红星服装厂制作衣服时第一个月赚到的一张大团结，到如今所拥有的一切，她仿佛走了很长很长的一段路。
但孟金玉并不打算停下脚步。
这两年，大批知青陆续回城，但只要是超过二十八岁的年纪，就不符合大部分工厂的招工要求，国家鼓励年轻人搞个体经营，因此现在江城的个体户越来越多了。
孟金玉还是想干回服装的老本行，她琢磨着，在年后，就要向单位提出辞职。
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