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李安乐还真没想到。
“参加测试一共多少人？”
“五百二十人。”
“第一轮几乎全都通过了。”
“第二轮将近一半通过。”
彩电部的汇报令李安乐惊异，这个通过率是不是太高了一点，要知道第一轮测试题李安乐可是试过并不算简单，第二轮更是很有难度的。
“参加测试人员平均培训时间多少。”
“一百小时。”
“最短的八十小时，最长一百一十个小时。”
差不多两周多点，李安乐嘀咕这些参加培训的人员素质有点高啊，李安乐又问了几个问题总算明白了。
难怪了，因为应聘这些人多数都是有经验和从事过相关技术的人员。
荣安家电为了打响三包名头，招聘的时候那可是开出高工资，高福利，还第一次听到了提成。
只要完成工作达标工资，最低工资都有一百五十元。
这还不算全勤，加班费，提成等，整个算下来，大概有三百左右，如果你业绩好，工作成绩好，还有其他奖励，最高的大概能一月拿到五百元左右。
这在当时可是太具有吸引了，八四年五百一月工资，别说普通工人羡慕了，一些高级技工都忍不住艳羡，再加上现在潮流，还真不少高级技工跑来应聘。
这也是通过率如此之高缘由，李安乐心说，这一批可都是技术过硬的，其实通过第一轮对于平常维修已经足够了。
“行，这样，明天我过去，正好有个宣传方案跟你们说一下。”
“对了，通过第一轮的都定下来吧。”
李安乐说道。
“再进行为期二周培训，我希望全都能通过第二轮。”
“通过第二轮告诉他们定一个月的实习期，只要没问题都转正，直接上岗。”
李安乐说道。
“通过三轮的，从培训期算起定正式工工资，告诉他们接下来一段时间需要他们配合宣传。”
“李顾问，你放心，我现在就去安排。”
周冲这位彩电部门负责人现在对李安乐可是佩服五体投地，这可不光光是这位李顾问背景，实在是最近李顾问一些想法给他太多启示了。
“李顾问，明天你几点过来，我提前安排一下。”
“八点半吧。”
李安乐想了想，先吃了早饭去和黄老师招呼一声，这样乘车过去八点半应该能到了。
周冲记下来时间到时候去大门口迎接李顾问，挂了电话，李安乐想了想拨打了一个电话。
这位是韩荣荣的一位表兄之一，现在负责一家三轮摩托车厂子，前些天联系李安乐来着，想要订购一批彩电，李安乐当即就答应下来，现在是要人情的时候了。
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