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工人的口袋里有钱了。
看到好东西，也敢下手了。
这也算是拉动内需。
如果照这个趋势下去的话，像富土康这样的老牌代工企业，肯定是要在现实面前做出妥协的。
要么就是改变傲慢的管理思路。
要么就是坐视人才的流失。
倒也不是说，龙国就要淘汰这些产业。
那也不可能。
还有大几千万的劳工没有攒下多少家当呢。
至少二十年之内，龙国还是需要这些产业，来安置大量的青壮劳动力的。
都去办公室里当白领，也没有那么多的地方安置。
只不过，要做好利润的分配工作。
不能让老板们，把所有的利润都吃下去。
工人付出健康和辛劳，只能赚那可怜的工资。
适当的，让老板们，也出点血。
龙国穷是穷了一点。
但是地大物博呀！
人口是一切的基础。
每年几百万的大学生当中，肯定是有一定比例的人才！
这些是其他国家和地区永远不具备的优势。
高科技领域的竞争，到最后拼的还是人才。
人口基数越多，那肯定人才越多。
人才越多，产生的财富就会越多。
尤其是，龙国父母家长们，那奉行的教育理念都是，再苦不能苦孩子。
再穷不能穷教育。
这种文化氛围内成长起来的孩子，那是相当能打的。
富士康前些年大杀四方就是因为大量的内地人才！
单靠一岛之地，上升空间有限。
那个时间段的龙国培养的优秀人才很多，但是能够给这些人才施展才华的舞台不多。
导致的结果就是很多人只能去外企工作。
又或者说是选择出国深造。
这也是没办法的事儿。
人往高处走，水往低处流。
喊口号是没有用的。
但凡要是国内或者省内有专业对口，待遇合理的工作。
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