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第359章 当老板的第355天三合一改(第3页)

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在这些主题里,她选择了相对浪漫、梦幻、正向的分支,“dreard”

——梦核。

相比虚幻,许伊颂更想强调这一主题里的美好和回忆的属性,这也是最容易让人共情的地方。

既陌生又熟悉,就好像在梦里见过一样的感受。

特别是这一代的年轻人都是互联网更迭的亲历者,对于这种怀旧复古的梦核审美会更加感同身受。

这些东西都是许伊颂提前和公司的策划讨论过的,如今就是具体的实施阶段了。

除了需要将这种主题展现出来的rabow,今天一起开会的还有需要完成具体实施流程的各个环节的制作人。

会议室里除了会议的发起人许伊颂外,来的最早的就是组合rabow,然后就是各位制作人。

除了制作人外还有另一个让人意外的人员,克里斯蒂安。

他是许伊颂专门找来负责这次回归主题v的人,这种意识流主题的v,公司里再没有人比克里斯蒂安更适合的了。

“大家先看一下企划案。”

许伊颂让智雨将企划给会议室的所有人发下去。

这个阶段已经不是商量可行性了,而是要让所有的人根据这份已经做好的方案去完成自己各自的部分。

现在最紧迫的就是音乐制作人,因为只有他们先把成品做出来其他的部门才能根据歌曲完成相应的部分。

不过他们也并不是要从零开始去创作,在此之前许伊颂已经和别的音乐人一起制作了一个系列的样板供他们进行参考。

另外就是rabow的成员。

这一次的风格和她们之前的可以说是截然不同,从现在开始她们不仅要参与到音乐制作中,同时还需要消化这个新概念,毕竟最后这个概念能呈现出什么效果就全看rabow了。

许伊颂对她们的要求就是在回归时能拿出最好的状态。

因为是转型,许伊颂不求她们能百分百呈现,只要能表达出百分之八十的效果就很不错了。

她看向队长金栽经提出了自己的要求,“栽经,这次的回归很重要,机会已经放在了这里,能不能抓住就要看你们自己了。

时间很紧,但是我相信你们。”

“我们会完成好的社长。”

金栽经看着手里全新的策划案眼里闪过坚定。

距离上一次回归她们已经经历了一年多的空白期。

她知道她们组合相比kara无论是人气还是其他都总差一些,出道这么多年也一直不温不火,这一次回归是公司给她们的机会。

所有的公司资源都是有限的,不可能无条件供给给每一个艺人,如果无法创造价值就只有被淘汰掉。

她们作为半道进入fyh的组合,各方面也都不算突出,能得到公司给的机会已经算是不容易。

她很清楚,如果这一次她们没有抓住机会她们rabow就只能永远待在二线,甚至下滑,最后变成无人问津的状态,然后被淹没在不断迭代的娱乐圈里。

现在这样她已经很满足了,至少在fyh她能看到希望,公司至少愿意给她们机会去证明自己,这要放在以前完全是想都不敢想的事情。

安排完rabow回归的事情许伊颂单独将克里斯蒂安留了下来,然后递给他一份文件。

这是一份邀约合作,来自yg。

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