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，旁边打了个问号。
那个问号画得不大，但笔迹比旁边正文的字要深一些，梁永琪写字的时候应该是犹豫了一下，或者是在思考这个人选的时候停了停笔，在那个问号上多描了一下。
他拿起手机，给梁永琪发了一条短消息：架构师那一栏问号什么意思？
消息发出去不到两分钟，回信就过来了：那个位置我还在想。
能力够的人不好找，能力够又愿意来初创公司的更不好找。
晚上当面聊。
陈浩把手机放回去，继续往下翻。
翻到第三页的时候，他看到了一个单独的页面，页眉用圆珠笔写着“特殊候选人”
四个字，下面画了一条横线。
那页纸上只有一个人的名字和一段简短的备注。
名字是李轩。
备注写得很短，一共就两行字。
第一行是技术背景：曾参与开发国内第一款基于TCPIP协议的小型联机游戏框架，个人项目，未商用。
第二行是个性描述：性格极为孤僻，不接陌生电话，不出席任何形式的面试场合，此前多家公司高薪聘请均遭其拒绝，理由是“不想跟人说话”
。
陈浩把这一页单独抽出来，放在茶几表面最显眼的地方。
他的视线在那两行字上来回扫了两遍，特别是最后那句“不想跟人说话”
，他看了之后没有觉得难办，反而笑了一下。
这种人他在过去几年里遇到过类似的，技术极好，社交极差，对世俗的规则基本不在意。
你要跟他们打交道，不能走正常的招聘流程，得从他们真正感兴趣的东西入手。
他把那页纸放好，然后继续翻剩下的文件。
接下来是一沓公司注册需要用到的各类申请书，A4纸打印的，上面的表格栏位大部分已经填好了，只留下需要他亲笔签名的几个空白处。
每一份表格的抬头都印着相关的行政管理部门名称，申请事项从公司名称核准到经营范围登记，大大小小加起来七八份。
梁永琪显然已经提前做过一轮功课，需要他做的事情已经划出来了，旁边用铅笔标注了“签字”
“核对”
“此处需法人章”
等字样，字写得很小，但很清晰。
再往下翻，是股东信息表和注册资本证明的模板，这两份目前还是空白的，梁永琪在页边写了一句“工商那边说可以等公司名称核准之后再填，不急”
。
陈浩把这两页夹回去，继续往下翻。
然后是另一份手写的材料，比前面的字迹更密一些，是一份初期资金预算表。
梁永琪把它列成了一个表格，左边是支出项目，右边是预估金额，每一栏后面都用铅笔做了备注，说明估算依据。
办公场地租金那栏后面写着“中关村周边，约200平，含物业水电”
，紧跟着一个数字。
硬件采购那栏分了服务器、办公设备、网络设备三个子项，每个子项后面都有具体的型号和参考报价。
人员薪资那栏是按岗位列出来的，研发岗的薪资水平比同类公司市场价稍高一点，梁永琪在后面注了一句“为了抢人，初期待遇需要有一定竞争力”
。
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