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李星河也不解释，继续道：“我打算招五百人，这个部门我亲自管理。”
“五百人？”
众人吓了一跳。
一位主任开口问道：“护医员的工资大概多少？”
众人都觉得护医员的工资不会太高。
毕竟一次招五百人，人数这么多，若是工资高了，一个月成本得多少？往往人数越多，那么工资就越低。
不过，飞凰和其他医院不同，飞凰给员工的工资非常高，至少一万。
不知道这招的五百人，和不和飞凰签合同，算不算飞凰的员工。
李星河道：“护医员工资一万起，六险二金！”
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“他们主要的任务就是帮助患者看病，服务他们。”
一万起？众主任脸上都是露出了震惊，心里都各有想法。
作为一个主任，他们大多年纪超过了五十，在不少医院待过。
甚至有些还是大学的老师，也带过不少学生。
在医院这一方面，有不少后辈，或者是亲戚家的孩子，想要找他们托关系进飞凰。
五百人！
起薪一万。
这是多好的工作！
一位两鬓斑白的主任问道：“对护医员有什么要求？”
李星河想了想，摇头道：“没什么要求。”
“不过有医生方面的证书，肯定是优先录取。”
“所以我的想法是，多招一些医科大学的学生。”
既然钱自勇说是服务患者看病，那么是不是和卖衣服的服务员一样？他对医院也不是太懂。
但既然只是服务病人看病，又不是帮病人看病，那条件当然可以放得很宽。
不过飞凰开的薪资很高，若是一点条件都不提又不太好。
那就尽可能的年轻，尽可能的招有医师证书的。
之所以年轻，毕竟是服务员，当然是越年轻越好。
李星河对此也不懂，照着以往的经验来。
他不懂，可以坦然的问钱总，也可以坦然的问庞承业，但不可能就这么问众人。
那岂不是显得他这个领导一点能力都没有？万万不能在下属面前，表现的无能。
：（）别再赚了，再赚我要饿死了
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