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“嗯？”
赵才艺心里忐忑，怎么听老板话里的意思，是希望他被挖走？钱自勇意识到自己说错话了，连忙改口道：“我是说，这么多坏人要搞我们公司，我们确实要小心！”
赵才艺重重点头：“老板，我觉得我们应该起诉他！”
“入职的时候签了协议的，就算离职了，三个月不得入职其他同行业的公司。”
“这样也能够震慑其他员工，让他们不敢随意的跳槽。”
“有这个协议吗？”
钱自勇摸了摸头。
他不知道这些个协议，毕竟他对游戏公司也不懂，都是其他人在弄。
“算了。”
钱自勇摇头：“同事一场，何必要弄得这么丑？”
“至于震慑其他员工，赵才艺，你这个想法很危险。”
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“忘记我对你说的话了，你要把自己当成服务员，把员工当成你的顾客。”
“难道顾客不到店里消费了，你还告你顾客不成？”
“至于威慑，那就更不必要了。”
钱自勇心里很高兴。
有员工离开了公司，那他就能够名正言顺的给n+3补偿了。
要知道游戏公司的员工工资都很高，若是所有的员工都离职，那岂不是说，他n+3就能够赔偿很多钱？而且这群员工的能力很强，他们离职了，刚好他可以再招些能力不足的员工进来。
一举两得啊！
对了，不但可以给离职补偿，还可以追加感谢金啊！
要知道游戏赚了很多钱，对方虽然离职了，但是帮他赚钱是实打实的。
那他为了感谢对方帮他赚钱，对方要走了，分对方一些感谢金，应该很合理吧？就相当于分红！
而且还不是以分红的名义给的！
对了，分红！
他这个周期还没有分红啊。
不行，得分了，现在就分。
而且那个员工，不但要给分红，还要给感谢金。
游戏公司的其他员工见到，从公司离职，除了可以得到n+3的补偿金，又可以得到分红，还可以得到另外的感谢金。
那么其他员工会不会抢着从他这里跳槽？若是都跳了，那就能够带走公司的大量现金。
啊哈哈……钱自勇发现自己就是一个天才，这么好的办法都能够想出来。
：（）别再赚了，再赚我要饿死了
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