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昨天拉杰早上给同事送东西，差点错过校车。
之后拉杰和丈夫图森一起去办证件，效率非常高，排第一，十几分钟就办完了，过几天天取。
拉杰的脸继续消肿，不过遇热还是很红，有很多处溃烂的地方。
晚上拉杰去走了2圈。
今天拉杰到公司后，同事们都关心地询问她脸的情况，拉杰笑着表示正在恢复。
工作时，拉杰接到一个紧急任务，需要尽快完成一份重要的策划案。
她全身心投入其中，可就在思路正顺畅时，部门领导突然过来，提出了一些与拉杰想法相悖的修改意见。
拉杰虽心里有些郁闷，但还是耐着性子与领导沟通。
下班后，图森来接拉杰，看到她一脸疲惫，心疼不已。
回到家，图森主动下厨做了拉杰爱吃的菜。
吃饭时，拉杰和图森聊起工作上的事，图森认真地给她分析，还鼓励她坚持自己合理的想法。
拉杰听后心情好了许多，脸上也露出了笑容。
洗漱完后，拉杰早早躺在床上，想着明天要以更好的状态去完善策划案，慢慢进入了梦乡。
第二天，拉杰精神饱满地来到公司，继续完善策划案。
她融合了自己的想法和领导部分意见，让方案更加周全。
可就在她准备提交时，公司高层突然宣布要对这个项目进行重新评估，并且要求拉杰所在部门再提供一份全新的策划思路。
拉杰心里一阵烦闷，但她没有抱怨，迅速调整状态，重新开始构思。
同事们也纷纷过来帮忙，大家一起头脑风暴，提出了许多新颖的点子。
拉杰一边记录，一边筛选，忙得不可开交。
图森得知后，下班后带着咖啡和点心来到公司陪拉杰。
他在一旁默默支持，偶尔也给出一些独到的见解。
在大家的共同努力下，新的策划思路逐渐成型。
拉杰看着眼前的成果，疲惫的脸上露出了欣慰的笑容，她相信这次一定能顺利通过评估。
然而，就在拉杰准备将新策划思路整理成文档时，公司另一个部门突然插手，声称他们对这个项目有更成熟的方案，要求拉杰所在部门把项目让给他们。
拉杰一听，心里的火“噌”
地一下就冒起来了，但她还是强忍着怒气，找到对方部门负责人理论。
对方却态度傲慢，根本不把拉杰他们的努力当回事。
拉杰回到自己部门，将情况告诉了同事们，大家都义愤填膺。
这时，图森站出来说：“我们不能就这么轻易放弃，把我们的方案优势列出来，直接找高层汇报。”
拉杰觉得有道理，于是和同事们连夜完善方案。
第二天，拉杰带着方案自信满满地走进了高层办公室，详细阐述了方案的亮点和可行性。
高层听后，对他们的方案很是认可，决定让拉杰所在部门继续负责这个项目。
拉杰走出办公室，长舒了一口气，她知道，接下来的路还很长，但有团队和家人的支持，她有信心把项目做好。
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