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实际上，纪晓峰和江哲同岁，比这些零零后的总监们还要年轻！
学历也仅仅只有高中毕业而已，连大专毕业证都没能拿到手……
而且，他纯是依靠江哲的关系，才坐上了总裁的位置。
短时间内，自然没有那么容易树立威信。
纯粹是经过刚才的小插曲，总监们见识到了江总的决心，江总他，不允许有人敢质疑总裁的权威！
而且，纪总裁和江总的关系，明眼人也都能看得出来。
他们两个大概是真正关系特别好的发小！
要不是出于信任，江总绝不会任命一个年轻人做总裁。
由此可见，谁敢得罪纪总裁，不就是得罪江总吗？
借他们十万个胆子也不敢得罪江总啊？
“纪总，人事任命已经下达了！
业务七组的主管从明天开始将换成吴超。”
“嗯。”
听着人事部总监的汇报，纪晓峰表情平淡的点了点头。
他任命老吴成为业务七组的主管，一方面是因为老吴资历足够，另一方面也是因为老吴和他的关系不错。
一句话就能决定公司的人事任命，这种感觉，令纪晓峰感到尤为新奇。
这就是大权在握的感觉吗？
你还真别说，这种感觉真的很舒爽！
而除了这条人事任命以外，纪晓峰还决定完善一下公司的规章制度。
至少要避免类似的事情发生。
他在基层工作的几个月，站在业务员的角度上，看到了一些不足之处，当然要好好的弥补了。
“你们尽快给我一个方案，最好在年假之前，就修改出来最新的员工守则！”
“我只有一个要求，那就是必须要确保公平公正，每一个业务员都能得到应有的对待，而不是任由各个中层领导拿捏！
听懂了吗！”
“是！”
……
纪晓峰忙着给总监们下达命令。
而此时，老吴收到了一条来自人事部的升职通知。
人事部的人，在短信里告知他做好准备，明天一早，他就是业务七组的主管了！
吴超看到那条通知，震惊的揉了揉眼睛。
“我去！
我升主管了！
！
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