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一个成熟企业的企业文化，是在长期的企业运行过程中缓慢沉淀形成的，但房山煤气这种小企业却哪里有什么文化底蕴，管理落后混乱，干群关系离心离德，勾心斗角尔虞我诈还甚于机关，根本就没有什么文化氛围可言。
所以，也就只能先以文字的形式将企业文化、企业精神、企业价值观这些东西明确下来，然后再灌输给员工。
这也是没有办法的办法，安在涛把这叫做“洗脑”
。
三人正在争论着什么，眼尖的季梦洁一眼就看到了安在涛，赶紧喊了一嗓子，“安市长，正好，你来一下。”
安在涛哈哈一笑，大步走了进去，“季总，找我？”
“安市长……”
“老领导……”
梁茂才和李杰赶紧跟安在涛打招呼，安在涛向两人匆匆点了点头，却凝视着柳眉儿轻皱的季梦洁，笑笑，“季总，辛苦了，是不是有啥难处需要我协调……”
季梦洁摇了摇头，“困难倒是没有，李总和梁总非常支持我的工作……只是有个事儿需要你拿主意。”
季梦洁依旧是好看的柳眉儿轻皱着，她仰起脸望着安在涛，吐气如兰，“我想问问你，你是真心要搞企业文化体系建设，还是要做面子文章。
如果是走形式，那么这好说，我们从网上借鉴其他同行业企业，照搬一下就可以了。”
“不需要花钱，也不需要浪费太多的时间。
但如果是真心要搞企业文化，那就要从小从实做起——我认为，你们需要请一个广告传媒公司来，根据公司情况进行总体设计和规划，包括企业标识、企业宣传口号、企业理念之类，都要一体化设计。
这项工作最好是抓紧进行，在你们集团公司挂牌前完全——你不是要搞挂牌仪式嘛，这些都需要！”
安在涛摆了摆手，“季总，当然不能走形式主义，怎么能走形式主义呢？！
如果是搞形式，我怎么会费劲巴力地把你这尊女菩萨请到房山来……孙振林！
孙振林！”
安在涛走到门口喊了一嗓子，相隔两间办公室就是办公室主任孙振林的办公室。
孙振林正在整材料，突听到安在涛的喊声，吓了一跳，赶紧就起身跑了过来。
“安市长……领导找我？”
孙振林恭谨地平视着安在涛，眼角的余光匆匆扫了一眼季梦洁和李杰三人。
“孙主任，你配合季总的工作……”
安在涛说着将头转向季梦洁，“季总，我事情多，这事儿就拜托你了。
不管是找广告公司也好，自己设计也罢，总之是需要季总费心了。
只要合适，钱不是问题。”
安在涛又扫了孙振林一眼，“孙主任，季总有什么需要，公司办公室就提供什么服务，十万块钱以下的单子你都可以签字报账，这个权力我放给你，但我希望你能全力给季总服好务。”
孙振林赶紧答应了下来，“好的，安市长，您放心——季总，您有啥事随时招呼我就行，我就在隔壁办公室，您喊一声，我是随传随到。”
孙振林笑着说。
……
……
回到自己的办公室，在网上跟夏晓雪聊了几句，又惯例性地给刘彦和孟菊发了一声问候，不管两女在线还是不在线，安在涛几乎每天都要给两女发一句问候，时间长了就成了习惯。
关掉对话框，安在涛又随意在网上浏览了一会新闻。
不多时，刘彦的头像亮起，他顺手点开，见刘彦给自己发来一只憨态可掬的动画小猪，不断地向着自己（屏幕）摇着屁股，就忍不住笑了起来。
“涛，昨天我妈给我电话，说张欣的爷爷昨天上午跑去我们家找我爷爷下棋……他可是有一年多没有踏进我家的家门了。”
望着刘彦发过来的“飞信”
，安在涛嘴角浮起一抹古怪来，他略一停顿，飞快地在键盘上敲打下几行字，然后手指一敲，回车回复了过去，却是没有直接回答刘彦的话。
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