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但令他们绝望的是，往日里那些跟他们“亲亲热热”
的县领导们，似乎都变了脸，不约而同地摆出了一副公事公办的面孔，或者干脆就闭门不见。
第三天，县委再次召开全县干部大会暨干部考核总结大会。
会上，所有的常委悉数出席，县委副书记孔琳主持会议，并就本次干部考核工作做了总结，县委常委、组织部长陈新通报了考核的最终结果以及县委对13个不合格县管班子、39名县管干部的处理意见。
陈新心里暗暗苦笑，虽然知道这是一块烫手山芋，但却不得不按照文件照本宣科，“同志们，目前全县的干部考核工作已经全部结束。
从考核的结果来看，县里干部队伍存在的问题很多，必须要引起我们的高度警惕了……”
“经县委常委会研究决定，对在考核中评价为不称职等次的县交通局、县财政局、县经贸委、城郊镇、三道岭镇、红塔镇等13个县管班子，予以通报批评，上述班子成员集体接受县委的训诫谈话，同时做出深刻检讨。”
“对在考核中评价为不称职等次的县经贸委主任赵明波等39名县管干部，本着治病救人、促进工作、推动机关党风廉政建设和管理效能的原则，县委常委会经过慎重研究特做出如此决定：免去城郊镇党委书记胡凯的职务，免去三道岭镇党委书记黄鹏的职务……；提请县人大免去赵明波同志的县经贸委主任职务，免去县财政局局长冯德孟的局长职务，免去城郊镇镇长章丘声的镇长职务，免去资河开发区副主任陈大庆的副主任职务……”
主席台上的常委领导们面色冷漠，没有任何的情绪表露出来。
只有张欣嘴角浮起了一抹古怪的笑容来，偶尔用眼角的余光扫一眼坐在那里沉静不语的安在涛。
台下的窃窃私语声渐渐嘈杂了起来，陈新干咳了两声，又朗声道，“以上被免职的同志，县委年后另有任命。
我希望这些受到处理的同志，要多反省多反思，不要有心理包袱……”
“回过头来看看，自己的工作是不是有很多不到位的地方？自己的作风纪律是不是有很多欠缺的地方？要好好地想一想，为什么自己的群众威信这么低？为什么在干部考核中会被评为不合格、不称职？”
陈新抬头扫了一眼台下黑压压的科级干部们，正要说什么，却听安在涛扯过话筒沉声斥道，“吵什么吵？现在是开会，吵吵什么？还有没有一点组织纪律性了？我现在宣布一条会议纪律，今后在县里的会场上不允许任何人交头接耳……！”
县里的干部们心头一凛，赶紧都正襟端坐起来，不再敢说什么。
但也有些人心里很不服气，尤其是那些被处分被免职的“当事人”
，更是恨恨地盯着安在涛，眼里的那些遮掩不住的愤怒落在张欣的眼里，张欣心里突然觉得非常舒畅。
不过，他也微微有些郁闷，感觉自己似乎是小看了安在涛在县里的权威。
打击面这么大，竟然没有人站出来“反弹”
，让他觉得很不爽。
他心里暗暗冷笑了起来，“是时候该加一把火了……”
陈新接过话茬继续宣布县委的最新干部任命，“经组织部考察，县委常委会研究决定，县公安局局长、党委书记韦之见同志因为年龄关系提前离岗，任命县公安局副局长李韬为县公安局党委书记、提名为局长人选；任命城郊镇党委副书记林良同志为城郊镇党委书记、任命县林业局副局长孙兰同志为三道岭镇党委书记……提请县人大任命县史志办副主任鞠亮同志为县经贸委常务副主任（主持工作），任命县公安局副局长夏侯名绪同志为资河开发区副主任……”
有免职、有降职、有调整、有新提拔，免去了7个正科级一把手的职务，免去了32个副科级的副职，加上调整降职和新提拔，涉及干部面之广，在归宁县的历史上绝对属于首次。
陈新朗声宣布着一连串的干部任免决定，会场上一片静寂，甚至可以说是一片死气沉沉。
新提拔的心里虽然高兴，但却不敢表现出来；而那些被免职、被降职、被调整的干部们心里自然是不高兴到了一个顶点，但也同样不敢说什么。
要知道，这虽然是被免职，但好歹还有“另有任命”
这一说。
按照官场惯例，真正的干部免职是不存在的，在家里反思上几个月，还能再混个相当级别的虚职岗位。
可如果谁要是在这个节骨眼上不长眼，去堵了安在涛雷霆手段的枪眼，那就真的成为了一个倒霉的豆包了。
陈新心里叹了口气，向主持会议的县委副书记孔琳扫了一眼。
孔琳面无表情地接过话筒，朗声道，“为最大限度地调动干部的工作积极性，坚持岗位职责与目标管理相一致，实绩考核与升降奖惩相挂钩，积极为全县干部营造能干事、想干事、干成事的良好环境。
今后，县委会把稳定和发展作为考核的重点。
这一次，县委大胆改革岗位目标管理体制和目标考核办法，围绕稳定和发展，引入群众监督，初步形成了融责任、考核、奖惩为一体的较为完整的目标管理体系。”
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