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机构的改革提高了工作效率，体制的变革强化了报社运营能力，而版面与版式的创新引发了读者的追捧。
此时此刻的滨海晨报，与三年前相比可谓是一个天上一个地下。
广告大幅增加，效益翻倍增长，随之带来的是报社内部收入的普遍提高。
望着曾经无比熟悉的工作环境，听说报社一个普通记者的“常规”
月收入已经高达数千元，安在涛不禁感慨万千。
他下意识地瞥了黄泽名一眼，心里对他生出了几分敬意。
几乎是在每一间办公室里，都悬挂着黄泽名提出来的标语型“口号”
：“铁肩担道义，妙手著文章”
，或“推进机制改革，收入向一线倾斜”
。
提及这个报社的内部收入的问题，黄泽名的做法令人钦佩。
在其他报社，高层、中层与一线编辑记者的收入差距越来越在扩大，但在滨海晨报，起码是在黄泽名任职的时间里，一直保持着一个较小的差距。
一些业务好的记者编辑，收入甚至比中层还高；而一些主要业务部门的中层干部，几乎可以追的上一个普通的报社高层。
譬如新闻部主任张刚的年终奖金，就只比报社工会主席孙兰的奖金低一个系数。
说实话，“收入向一线倾斜”
说说容易，做起来很难。
说，只是愚民和安定人心，但要做，却直接涉及到个人的利益乃至一个高管班子的集体利益，不是那么容易的。
可想而知，黄泽名能做到这一点，肯定是承受了不小的压力。
还不仅是收入的问题。
黄泽名还是一个肯顶住上面压力、敢于保护报社记者的老总。
一个众所周知的原因，因为媒体难免会曝光一些社会阴暗面和发表一些批评报道，记者经常会遭遇来自于上层权力或者是社会财富集团的某种“威胁”
。
黄泽名上任以来，从来不将压力转移到下面去，在他的层面就将“威胁”
处理干净，为之承受了很多也付出了很多。
说实话，这是很不容易的。
这几年，报社没有一个记者因为写批评报道而被“处分”
，这就是一个明证。
当然，黄则名也因此得到了报社员工的最大信任，他的威信在晨报内部无人可以替代。
安在涛清楚地记得，前世的时候，当黄泽名被调入市委宣传部之前，报社数百名员工联名写信给市里，坚决反对黄总被调离，期间还闹起了一场不大不小的风波。
然而，黄泽名的被调走，不仅是一个组织部管理的正县级干部的工作调动问题，还涉及到权力的重新洗牌与利益的再次分配，不是报社人闹闹就能阻止的了的。
而事实上，如果黄泽名不走，张道伦后面又怎么能接替他的岗位？
无论是在他的前世还是今生，黄泽名在他的印象中都是一个拥有着烈烈风骨的媒体人。
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