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“傻柱，你这做的什么菜？这能给客人吃吗？”
李怀德皱着眉头说道。
傻柱不服气地回应道：“李主任，我这都是按照最高标准做的，怎么就不行了？”
李怀德冷笑一声：“你还顶嘴？赶紧重新做，做不好你就等着受处分吧。”
傻柱无奈，只能重新开始准备菜肴。
他知道李怀德是在故意为难他，但又没有办法。
在这个过程中，傻柱不得不加班加点地工作，身心俱疲。
除了在工作上刁难傻柱，李怀德还在考核和评优方面打压他。
每次到了考核的时候，李怀德总是给傻柱打最低分，不管傻柱的工作表现有多出色。
而对于那些与他关系好的人，李怀德则毫不吝啬地给予高分和好评。
在一次优秀员工评选中，傻柱本以为自己的工作成绩有目共睹，应该能获得这个荣誉。
但李怀德却把这个荣誉给了一个平时工作表现一般的人，理由是那个人更听话、更服从领导安排。
傻柱得知这个结果后，心中充满了愤怒和失望。
“李主任，这评选不公平！
我的工作成绩大家都看在眼里，为什么我不能被评为优秀员工？”
傻柱找到李怀德质问。
李怀德却不以为然地说道：“傻柱，你别不服气。
评选是综合考虑的，你虽然工作能力强，但你的态度有问题。
你不服从领导安排，还敢打领导，这样的人怎么能评为优秀员工呢？”
傻柱被李怀德的话气得说不出话来。
他知道李怀德是在故意报复他，但他又没有证据。
在李怀德的不断打压下，傻柱的工作积极性受到了极大的影响。
他开始变得消极怠工，对工作也不再像以前那样认真负责。
而李怀德看到傻柱的变化，心中却暗自得意。
他觉得自己终于出了一口恶气，让傻柱知道了得罪领导的后果。
但他却没有意识到，他的这种行为不仅伤害了傻柱，也影响了整个厨房的工作效率和质量。
在四合院中，傻柱的心情也变得越来越差。
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