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“我真是受够他了！”
二弟愤愤地说，“上次找我借了两万块钱，说是应急，这都半年了，提都不提还钱的事！”
“你那算什么？”
大姐接话，“他前阵子说要给我儿子介绍工作，收了三万‘打点费’，最后事情没办成，钱也不退。”
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“最可气的是，他还总觉得自己特别聪明，把别人都当傻子。”
小妹叹气，“妈上次住院，他连医药费都不愿意出，说是生意上周转不灵，转头就买了辆新车。”
家人们你一言我一语，细数着陈远志这些年的所作所为。
最终，大姐拍板：“以后家族聚会，少叫他来。
咱们各家过各家的日子吧。”
不知情的陈远志，此时正得意地开着新车，赶赴下一个酒局。
转折发生在一个普通的周二。
陈远志接到通知，公司要重组销售部门，所有人员都要重新竞聘上岗。
他起初并不担心——凭借多年的“经验”
，他有信心保住位置，甚至还能借机再往上爬一爬。
竞聘演讲那天，陈远志胸有成竹地走上台，展示他精心准备的PPT。
他偷换了团队中一位年轻同事的创意，加入了一些华而不实的修饰，自以为天衣无缝。
提问环节，一位评委突然问道：“陈先生，这个方案中的核心思路，与小王上个月提交的报告高度相似，你能解释一下吗？”
陈远志愣住了，他没想到会有人注意到这一点。
更让他措手不及的是，小王此时站了起来：“陈主管，这个方案确实是我独立完成的，你上周找我讨论时，我还给你看过初稿。”
会议室里一片哗然。
接下来的时间里，一个又一个同事站出来，指出陈远志多年来窃取创意、抢占功劳的行为。
那些他以为永远不会被发现的“小聪明”
，在这一刻全部被摆上了台面。
“不是这样的...”
陈远志试图辩解，但声音被淹没在众人的指责中。
最终，公司以“职业道德问题”
为由，辞退了他。
失业后的陈远志并不慌张，他相信以自己的“能力”
，很快就能找到更好的工作。
然而，投出的简历石沉大海，昔日称兄道弟的“朋友”
也纷纷找借口推脱。
更让他措手不及的是，妻子在此时提出了离婚。
“我受够了你这些年的所作所为。”
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