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刚毕业的年轻人各有不同，有内向羞涩放不开的，也有这种会来事儿的。
财务部招人基本上都要在最后由我亲自面试决定。
刚开始，我对这种人有偏见，喜欢正经、稳重的。
后来，公司年会，每个部门都要出节目，基本都是新员工上。
老员工不管什么性格都是老油条了，不愿意。
而且，从另一个角度来说，算是给新员工在领导面前露脸的机会。
别的部门新人跃跃欲试，我部门新人一片沉寂、人均社恐。
最后是比我资历老的杨复时代招的老员工自告奋勇顶了下。
杨复知道了这事儿，私下里笑了我好久。
笑完了，他跟我说，一个部门里还是要有些外向的，不说年会搞节目，这搞不搞的没什么，而是难免有些对内、尤其是对外的人情场面，就得有社牛去搞。
放一屋子社恐，实事儿是做踏实了，但很多事儿不是实事儿。
再说了，能来事儿不代表专业能力就差。
他说得有道理，我后来就改了自己的偏见。
确实，日常有这些人活跃下气氛都是好的。
杨复和敬酒这新员工开玩笑：“以茶代酒显得我多没诚意啊。”
新员工忙跟着话说：“没没……”
杨复没停，继续说：“至少我得是个可乐吧？”
大家都笑起来，忙有人去旁边拿干净杯子要给杨复倒可乐。
我原本安静看着，这时候出声了：“我替杨总喝行么？”
场面静了那么一秒的时间，接着爆发出一阵“噢噢噢噢”
的起哄声。
我和杨复的关系现在已经是纯公开的了，只是平时我都注意在公司和杨复保持距离（哪怕是没有和他吵架的时候），下属们看我态度是想低调，基本上没有情商低到非当我面提的，再想八卦都是背着我。
但刚才我主动说要替杨复喝敬酒，就是我起的头了，如果他们不起哄就反倒是不给我面子。
而且，比起逢迎上司，估计他们真心实意的成分更大。
都无所谓吧，我开口之前就料到了。
杨复明显愣了下，很惊讶地看我。
就在他发呆的这点时间里，已经有人倒了酒放我面前。
杨复回过神来，不动声色地扫了眼那个倒酒的。
那人原本起哄笑着，被他这一看，笑容讪讪了起来，估计后悔被气氛裹挟着走了。
我替他解围，问杨复：“杨总，可以吗？”
杨复看回我脸上，表情变了下，眨了好几下眼睛，肯定在飞速地运转大脑思考我这是什么意思。
旁边人都在起哄喊可以可以。
杨复犹豫了下，转头朝众人说：“就喝这一杯啊，小张是新人，头回请我喝酒，你们黎总代我受了。
我实在是医生不让。
其他人都老油条了，我喝你们多少酒了，别等下浑水摸鱼，说喝了小张的不喝你们的是对你们有意见啊。”
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